没有劳动合同工伤 -法律常识搜索

用工主体责任应否包含工资清偿义务

主体责任。同时，结合该通知第一条规定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。该条中的个人承包经营是指没有依法申领营业执照，无用工主体资格的个体经济组织。给劳动者造成损害应包括人身损害和 ...

//www.110.com/ziliao/article-725409.html -了解详情

搬运工受伤后的工资标准认定

某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。【评析】：笔者赞同第二种观点。首先，根据查明的事实，公司掌握次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过 ...

//www.110.com/ziliao/article-723741.html -了解详情

搬运工受伤后的工资标准认定

某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。【评析】：笔者赞同第二种观点。首先，根据查明的事实，公司掌握次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过 ...

//www.110.com/ziliao/article-722470.html -了解详情

使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

认真防范。 1．选择劳务派遣单位时的法律风险防范主要有两种情况：一是劳务派遣单位没有劳务派遣主体资质。某些通信企业由于种种原因，选择的劳务派遣机构没有是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回方式，商业 ...

//www.110.com/ziliao/article-204424.html -了解详情

雇工、临时工可以享受工伤待遇吗?

享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。（3）据最高人民法院《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》一文中，第2款指出：工伤待遇。但是需要提醒劳动者的是，在进行相关技术操作过程中还是应当遵守相关规程，以防受到伤害，如果企业没有提供相关培训，劳动者应当主动向企业提出这样的要求。...

//www.110.com/ziliao/article-177358.html -了解详情

社会保险纠纷的定性与处理

争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也并不因此形成债的关系。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向用人单位征缴社会保险费，在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者的利益 ...

//www.110.com/ziliao/article-176110.html -了解详情

美国某机械制造公司集体合同

，如果有这种需求的话，应在该雇员工作的原有部门另行安排工作。如果该部门没有空缺位置，那么就按公司的要求在工厂的其他部门予以安排。nbspｉｉｉ．再次，和工作：nbspｂ．如果他被解雇的话。nbspｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。nbspａ．任何在此 ...

//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情

工伤保险赔偿能否替代民事损害赔偿

某系安琪制衣有限公司一名小车司机(以下简称安琪公司)与安琪公司签有正式的劳动用工合同。2004年9月7日，上班时间内安珙公司总经理张某让王某送一客户某领取了工伤保险金，但刘某认为，其获得的工伤保险赔偿太少，且自已单位早已破产自已身体也不好没有收入来源还有两个孩子要上学，故向安琪公司请求民事损害赔偿。 ...

//www.110.com/ziliao/article-840861.html -了解详情

进公司不交五险一金怎么办

的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。 2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用进行补缴，有造成自身损失的 ...

//www.110.com/ziliao/article-801912.html -了解详情

法官教您遭遇社保纠纷如何维权

必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。工伤赔偿协议约定赔偿额低于 ...

//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情