用人单位未约定劳动合同期限 -法律常识搜索

什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的无法履行的。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。（六）因用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-246664.html -了解详情

什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的无法履行的。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。（六）因用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-246663.html -了解详情

未缴纳试用期社保可解除合同吗

日，a小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2003年8月---11月）的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日a小姐向单位提出的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。二、a ...

//www.110.com/ziliao/article-109234.html -了解详情

上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬工伤认定时，可以依照其他法律规定请求用人单位赔偿损失的权利。本案中，因超过规定时效，顾秋娣提出的工伤认定申请未被受理，工伤认定并未进入实体 ...

//www.110.com/ziliao/article-723192.html -了解详情

挂靠职业资格证书人员与挂靠单位之间不构成劳动关系

另外向其支付报酬。某建筑工程公司按照约定每月向何某支付了3500元和相应的出场费，并为其缴纳了社会保险费。何某未在某建筑工程公司从事其他与建筑业务有关劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、 ...

//www.110.com/ziliao/article-722438.html -了解详情

已辞职两个月，咋又遭“开除”？法院：用人单位开除决定无效

南通某商业银行工作，2014年11月27日，双方续签为期五年的《劳动合同》，约定合同期限为2014年12月1日至2019年11月30日。该《劳动合同》以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。沈某于2016年6月27日向所在单位寄送了辞职报告。沈某在单位工作至2016年7月27日，之后未再提供劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-722247.html -了解详情

女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬工伤认定时，可以依照其他法律规定请求用人单位赔偿损失的权利。本案中，因超过规定时效，顾秋娣提出的工伤认定申请未被受理，工伤认定并未进入实体 ...

//www.110.com/ziliao/article-721879.html -了解详情

原单位拒开离职证明，该员工一个举动获赔2.5万

请看详情：杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用，双方签订了劳动合同，约定工作期限为2012年9与3日至2017年9月2日。此外，劳动合同请求。法官提醒：解除或终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限 ...

//www.110.com/ziliao/article-718605.html -了解详情

职工因过错被辞退经济补偿金免付

2013年7月10日，李某同河间市某公司签订了一份期限为三年的《劳动合同书》，约定其岗位为质检，月工资2000元。2013年8月25日，李调解仲裁委员会仲裁员张金功认为，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采取书面形式。由此看来，单位任意 ...

//www.110.com/ziliao/article-710789.html -了解详情

职工因过错被辞退经济补偿金免付

2013年7月10日，李某同河间市某公司签订了一份期限为三年的《劳动合同书》，约定其岗位为质检，月工资2000元。2013年8月25日，李调解仲裁委员会仲裁员张金功认为，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采取书面形式。由此看来，单位任意 ...

//www.110.com/ziliao/article-710582.html -了解详情