二审判决适用法律错误 -法律常识搜索

民事诉讼程序二审判决是怎样的

，按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实清楚、适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的，依法改判；（三）原判决不服一审判决上诉案件如何处理的规定。依该规定，二审法院根据一审法院就案件的认定事实、适用法律、履行法定程序情形的不同，对上诉案件的审理结果，既可以是驳回 ...

//www.110.com/ziliao/article-586970.html -了解详情

合同诉讼的二审程序

阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员不能达成协议的，二审人民法院可按下列情况分别处理：（１）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；（２）原判决适用法律错误的，依法 ...

//www.110.com/ziliao/article-811256.html -了解详情

合同诉讼的二审程序

阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员不能达成协议的，二审人民法院可按下列情况分别处理：（1）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；（2）原判决适用法律错误的，依法 ...

//www.110.com/ziliao/article-243249.html -了解详情

合同诉讼的二审程序

阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员不能达成协议的，二审人民法院可按下列情况分别处理：（１）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；（２）原判决适用法律错误的，依法 ...

//www.110.com/ziliao/article-204555.html -了解详情

二审案件如何处理？

二审经过审理，按下列情况分别处理： 1、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； 2、原判决适用法律错误的，依法改判； 3、，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； 4、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。（当事人对重审案件的 ...

//www.110.com/ziliao/article-200537.html -了解详情

如何上诉

。在递交上诉状后，一审法院会通知您在收到交纳上诉费通知的次日起7日内到二审法院交纳诉讼费用。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。二审人民法院审理，按照下列情形分别处理：1、原判认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；2、原判决适用法律错误的，依法改判：3、原判决认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-320824.html -了解详情

终审判决：下班去医院看望亲人出车祸，算工伤吗？

是合理路线的上下班途中。被上诉人岳母住院的医院不属于居住地。二、一审法院适用法律错误。一审法院仅考虑了被上诉人刘久成上下班的时间是否合理，没有考虑工伤认定撤销原审判决，依法驳回被上诉人刘久成的诉讼请求；一、二审案件受理费由被上诉人刘久成负担。被上诉人刘久成答辩称，一审法院认定事实清楚、适用法律正确 ...

//www.110.com/ziliao/article-723089.html -了解详情

对不服判决上诉案件的裁判

是原判决认定事实清楚，但适用法律错误的，应作出变更判决的判决；另一种是原判决认定事实错误，或认定事实不清、证据不足的，二审法院可以在查清事实后直接不清、证据不足的，可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审理。对于这种情况，二审人民法院既可以裁定撤销原判，发回重审，也可以查清事实后依法改判。另一种是 ...

//www.110.com/ziliao/article-300855.html -了解详情

对不服判决上诉案件的裁判

是原判决认定事实清楚，但适用法律错误的，应作出变更判决的判决；另一种是原判决认定事实错误，或认定事实不清、证据不足的，二审法院可以在查清事实后直接不清、证据不足的，可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审理。对于这种情况，二审人民法院既可以裁定撤销原判，发回重审，也可以查清事实后依法改判。另一种是 ...

//www.110.com/ziliao/article-236869.html -了解详情

工资晚发三五天公司被判付补偿

理由拒不到庭的，应裁定驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。公司还认为，虽然劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账是错误的。对其上诉理由不予采信。关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 ...

//www.110.com/ziliao/article-722609.html -了解详情