的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此，在 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看，是没有问题的。但是公布的《劳动合同法（草案）》第四十条明确规定：劳动者被派遣 ...
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与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税 的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、 ...
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与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税 的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、 ...
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与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税 的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、 ...
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男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在 信任与支持。关于您咨询的男职工能否休产假以及法定休假日给予倒休后是否支付加班工资的问题，很具有典型性。现在我依据国家有关规定作出答复，希望对您的工作能有所帮助。 ...
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甚至把试用期设置成敲诈劳动者的陷阱，非法牟利的“黑心工具”。前些日，笔者就此问题，专门搞了一段时间社会调查，“试用陷阱”可谓形形色色，五花八门，无不让人震惊 劳动合同期限之内，最长不得超过六个月。员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤 ...
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元。有两名员工还被汪传文各借去了5000元，另外还欠了12月份的工资。员工们说，过年了我们连回家的钱都没有了，老板就这样逃走了，实在太坏了。 （曾用名汪传燕）、表哥汪传高、表嫂以及同乡茆荣来等都不知去向，邵先生登时感到问题的严重，立即跑到附近的定海昌国路派出所报案。邵先生说，当时碰到有7个人也在报案 ...
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上卖出去，但是我发现行不通，这是我们公司经营理念上第一次遇到的问题，即所谓badnessplandonotworkon。在97年底，公司高层发生了一次争论，那时正是dot 去做好事情，也就是要对得起股东给你的工资和信任，或者如果你是为自己干活的创业者，也要对得起员工对你的信任--在关键时刻不要当逃兵。 ...
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这一次，广东广西和江西三省数百投资者上千万元血本无归。针对三大庄园非法集资问题，去年10月，化州市政府出台处理办法。据《南方农村报》报道，在一份 经理，业务经理又分管着数个业务主管，业务主管下面就是业务员。他们都没有固定的工资，但不少人很快都能成为”万元户”。他们的主要收入来源是发展业务获得提成，所谓 ...
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的黑幕。黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后 ：“你直接给他们公司经理沟通一下，看符不符合他们公司的条件！”××公司经理问你很多问题后会对你说：“你的条件符合我们公司规定，那你马上过来面试！”至此， ...
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