事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。原告与被告之间的劳动关系适用劳动法的相关规定。依照《中华人民共和国企业条例》第二条：......(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;......第三十九条:国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与 ...
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各监管职能部门， 应在计算机网络管理上， 将有严重违法行为的房地产经营企业锁入 不良行为警示记录系统 中， 并限制其相关行为， 在网上公布， 向社会发出警示， 以此教育房地产企业诚信为本， 依法经营。 4、 购买商品房的消费者要提高法律意识和自我保护能力。 我国长期实行福利分房制度， 也就是单位购 ...
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各监管职能部门， 应在计算机网络管理上， 将有严重违法行为的房地产经营企业锁入 不良行为警示记录系统 中， 并限制其相关行为， 在网上公布， 向社会发出警示， 以此教育房地产企业诚信为本， 依法经营。 4、 购买商品房的消费者要提高法律意识和自我保护能力。 我国长期实行福利分房制度， 也就是单位购 ...
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补贴的规定同时废止。 附：出口补贴清单 1.出口国（地区）政府根据出口实绩对企业、产业提供的直接补贴。 2.与出口奖励有关的外汇留成或者类似做法。 3. 相关产品或者服务的条件，但特殊情形除外。 5.对企业已付或者应付的与出口产品特别有关的直接税或者社会福利费，实行全部或者部分的减免或者延迟缴纳。 6 ...
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公司每月10日支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整（其中包含各种福利、补助费用）。某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹 义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五 ...
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时间：2016年10月14日 地点：江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院 案由：擅自使用他人企业名称纠纷 案情：今年端午节前夕，江苏省无锡市荡口古镇在其微信公众号上发布了评弹 3日，无锡荡口古镇在其微信公众号上发布了一条名为【荡口福利】端午邀您到荡口民俗展演闹翻天的活动推送，其中一个评弹民乐的活动下方 ...
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公司每月10日支付上个月的报酬。劳动报酬标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。 关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定，职工距退休年龄不到五 ...
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协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 四、附带保证的合同 部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份保证书 劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者跳槽,用人单位便将抵押物扣留。这种做法不但违反了国家有关政策 ...
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从事的是苦、脏、累、重的工作，报酬待遇低，不享受用人单位的奖金和福利等。五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本 工资和代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者义务的 ...
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从事的是苦、脏、累、重的工作，报酬待遇低，不享受用人单位的奖金和福利等。五是工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间，这本 工资和代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者义务的 ...
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