不给员工签订劳动合同 -法律常识搜索

一小公司怎骗得建筑一级资质(2)

、宜兴市劳动局等部门的大力支持和配合，这些部门为其提供了虚假、虚构人员的劳动合同、调动介绍信等。宜兴市建设局作为其上报资质的最初一级台阶，应该是最为了解情况，因其不具备施工能力，只好将中标的国家重点工程环太湖大堤、烧香港工程等转包给若干个小施工队。据记者了解，这样的国家重点工程在与施工单位签订的施工 ...

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一宗债务人恶意拖欠案件的启示

是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争人和使用人带来直接的经济利益，理应获得充分保护。总之，我国出口企业在贸易合同订立阶段应尽可能明确、完善主要条款，维护自身合法权益，不可由于急于赚取利润而 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。【分歧】从 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。【分歧】从 ...

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被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险

规定，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。例如劳务派遣单位所派遣的劳动者不具备特定岗位的上岗连带赔偿责任。可见，被派遣员工致人损害或自身遭受损害，用工单位并不是完全不用承担责任。用工单位在签订派遣合同时，要注意派遣合同是否权责明晰，一份 ...

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快递员将人撞伤后能否向快递公司追偿

地区业务实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任年7月1日至2013年1月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此该合同对原告无约束力；4、甲方公司在工商没有登记。庭审中，被告李乙 ...

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快递员将人撞伤后能否向快递公司追偿

地区业务实际由李乙负责，某快递公司不应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任年7月1日至2013年1月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此该合同对原告无约束力;4、甲方公司在工商没有登记。庭审中，被告李乙、 ...

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购货三联单可否作为欠款证据

】金某自2008年始即以恒鑫公司员工的身份为公司推销塑料桶业务。2012年，因金某在工作期间发生交通事故，经某市劳动仲裁委员会仲裁，双方解除了劳动关系。辩称， 2013年3月29日其与恒鑫公司签订一份协议书属实，但双方买卖合同所产生的货款已全部以现金方式付清，原告不能单凭出库单向其主张欠款，如果其 ...

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被炒鱿鱼你能否正确应对

德决心用自己的辛勤劳动成果作为资本投资成立一家公司。这时，他接受了一家风险投资公司的投资，并与之达成共识：他需将公司日常管理的权力移交给这家投资公司的一位人感到非常别扭。然而，这却是最好的保护伞，能使你避免分手时的伤害。在合同签订前一天，新员工对公司的吸引力是最大的，这也是你对工作合同讨价还价的最佳 ...

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企业托管经营协议

擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有 ...

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