调解结案。 【分歧】 本案的争议焦点是：乙的母亲的误工费应否支持。 第一种观点认为，不应支持。乙系未成年人，且没有劳动收入，不会产生误工损失 或其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定 ...
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连带给付责任。 一审判决后，双方均未上诉，现判决已经生效。 【分析】 本案的争议焦点为劳务费应当有谁来承担，中扶公司是否应当对张某出具的劳务欠条承担 被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质 ...
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连带给付责任。 一审判决后，双方均未上诉，现判决已经生效。 【分析】 本案的争议焦点为劳务费应当有谁来承担，中扶公司是否应当对张某出具的劳务欠条承担 被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质 ...
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认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。裁定驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案就熊某与某汽车站之间是雇佣关系还是承揽法律关系存在争议，二者既有联系 给他人为之，受雇人的劳务则须亲自为之。 依照我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣 ...
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个以上平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。 2 一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中 ...
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住院伙食补助费、住院期间营养费、误工费、鉴定费等共计9万余元。 [分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系？ 第一种观点 的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第三 ...
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护理费非法定赔偿项目，且属于间接损失，不应由保险公司赔偿。 【分歧】 本案的争议焦点是王某诉请的被扶养人护理费能否支持及如何支持。 第一种意见认为， ，张某通过劳动获取报酬，每年支付1万元用于雇工护理母亲，是法律规定的义务，也是子女尽孝的表现。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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住院伙食补助费、住院期间营养费、误工费、鉴定费等共计9万余元。 [分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系? 第一种观点 的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第三 ...
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申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因超过一年时限，邵某无法再进行工伤认定并获得 的时效为两年。同时，《侵权责任法》第34条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条分别规定：用人单位的工作人员因执行 ...
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。 一、现有夫妻共同财产制度的特点 夫妻财产制是规定夫妻财产关系及相关问题的法律制度。包括夫妻婚前财产、婚后所得财产的归属、管理、使用、收益和处分;夫妻 最高院1993年11月3日《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》中规定的照顾无过错方的原则，笔者认为不应再适用。因为新婚姻法第三 ...
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