企业财务管理制度格式 -法律常识搜索

企业财务会计报告条例

分项列示。第十二条相关附表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的补充报表，主要包括利润分配表以及国家统一的会计制度规定的其他附表。利润分配表是反映重点说明下列事项：（一）反映与职工利益密切相关的信息，包括：管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况， ...

//www.110.com/ziliao/article-752577.html -了解详情

怎样规范企业债权管理的制度

双方全面履行合同条款。 3.建立健全合同管理制度，加强合同履行过程中的跟进管理，包括合同资料的。 4.债权确认书制度的确立。企业应及时建立债权确认书客户解决困难，处理纠纷，协商解决方案。催款通知不同时间措辞各异的催讨函，格式和内容要规范。司法催讨如发现客户恶意抵赖，应及时采取法律手段维护自身 ...

//www.110.com/ziliao/article-584494.html -了解详情

交强险标志和交强险单证管理——关于规范机动车交通事故责任强制保险单证和标志管理的...

交强险批单由正本和副本组成。正本由投保人或被保险人留存；副本应包括业务留存联和财务留存联。交强险保险单证第一联应为业务留存联。五、交强险标志分为内置单证和交强险标志的内容和格式。（二）保险公司应指定专人负责交强险单证和交强险标志的管理，建立、健全严格的管理制度。管理制度应当包括交强险单证和交 ...

//www.110.com/ziliao/article-162371.html -了解详情

企业合同法律风险防范

对方出具法定代表人授权委托书、代理人的身份证明等。对己方而言，应实行内部授信管理制度，严格控制企业内部人员对外签订合同的权限的范围、取得程序，避免因企业掌握和了解对方的履约能力，如调查该企业的行业地位，商业信誉、产品的销售渠道和市场份额，企业的履约记录、企业财务报表上体现的盈利能力、是否受到任何 ...

//www.110.com/ziliao/article-181825.html -了解详情

中外合作经营合同格式(附英文)

＿年。nbsp总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。nbsp总经理必须每季度向董事会报告公司的经营情况出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。nbsp合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-116625.html -了解详情

集体劳动合同（外资企业）

，努力完成公司的各项经济任务。nbsp３．１公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。nbsp１０．１雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料，及 ...

//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情

企业合同风险如何管控

履约保证金，禁止提交低价中标项目的低价保证金或各种变相的现金担保方式。履约保函格式要请专业人员把关，防止发包方恶意没收保函，造成承包人不应有的损失。履约保函和掌握分包商的履约能力，引入分包商项目主要负责人准入及清退管理制度，实施分包商战略合作伙伴管理，通过竞争方式选择实力较强、信誉较好的合格分包商 ...

//www.110.com/ziliao/article-781873.html -了解详情

企业合同风险如何管控

履约保证金，禁止提交低价中标项目的低价保证金或各种变相的现金担保方式。履约保函格式要请专业人员把关，防止发包方恶意没收保函，造成承包人不应有的损失。履约保函和掌握分包商的履约能力，引入分包商项目主要负责人准入及清退管理制度，实施分包商战略合作伙伴管理，通过竞争方式选择实力较强、信誉较好的合格分包商 ...

//www.110.com/ziliao/article-181804.html -了解详情

公司债券发行与交易管理办法

管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等；理财产品、合伙企业拟将主要资产投向单一债券，需要穿透核查最终投资者是否为合格投资者并合并计算，实行差异化的交易机制，建立相应的投资者适当性管理制度，健全风险控制机制。证券交易所、全国中小企业股份转让系统应当根据债券资信状况的变化及时调整交易机制 ...

//www.110.com/ziliao/article-752554.html -了解详情

融资计划书格式

章管理一、公司组织结构二、现有人力资源或经营团队三、管理制度及协调机制四、人事计划（配备招聘培训考核）五、薪资、福利方案六、股权分配和认三部分附录一、附件 1、主要经营团队名单及简历 2、专业术语说明 3、企业形象设计宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等）二、附表 1、 ...

//www.110.com/ziliao/article-188961.html -了解详情