的通知》(人发〔2002〕21号)，对原有考试管理办法进行了修订。考试工作由人事部、国家经贸委共同负责，日常工作委托国家经贸委经济法规司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在10月中旬。原则上只在省会城市设立考点。 ...
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。 4．行政许可是一种外部行政行为。行政许可是行政机关针对行政相对方的一种管理行为，是行政机关依法管理经济和社会事务的一种外部行为。行政机关审批其他行政机关或者其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的内部管理行为不属于行政许可。 5．行政许可是一种要式行政行为。行政许可 ...
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。 4．行政许可是一种外部行政行为。行政许可是行政机关针对行政相对方的一种管理行为，是行政机关依法管理经济和社会事务的一种外部行为。行政机关审批其他行政机关或者其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的内部管理行为不属于行政许可。 5．行政许可是一种要式行政行为。行政许可 ...
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企业管理科龙 敢社区就业企业认定、换证；就业性服务企业认定、换证。2507932 四楼社会劳动力统筹管理科熊茂春农村劳动力劳务输出工作，流动人口计划生育管理2507923 职业介绍服务中心（劳动力市场）余建培用工和求职登记、招用工录用备案；失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理；档案托管、查询 ...
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招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； (3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的； (4)现役军人； (5)试用期内的 有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员 ...
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；职业介绍机构审批、年检；技工学校审批及新生录取报批；国有企业下岗职工基本生活费申请；职业资格证书核发。2505579 五楼 （508.806.804）局办公室 人事教育科陈 勤 第 3 页 周莉莉受理工作人员作风纪律举报、投诉；行政复议、行政效能监督检查；劳动保障局和社会保险局对外行政用印；新闻 ...
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能力、节约人力资源成本、转移风险等优势，也特别符合当前通信企业减员增效的人力资源管理的普遍要求，因而成为通信企业用工的重要模式。 凡事有利必有弊。通信企业也 达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的 ...
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企业管理科龙 敢社区就业企业认定、换证；就业性服务企业认定、换证。2507932 四楼社会劳动力统筹管理科熊茂春农村劳动力劳务输出工作，流动人口计划生育管理2507923 职业介绍服务中心（劳动力市场）余建培用工和求职登记、招用工录用备案；失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理；档案托管、查询 ...
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招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； (3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的； (4)现役军人； (5)试用期内的 有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员 ...
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；职业介绍机构审批、年检；技工学校审批及新生录取报批；国有企业下岗职工基本生活费申请；职业资格证书核发。2505579 五楼 （508.806.804）局办公室 人事教育科陈 勤 第 3 页 周莉莉受理工作人员作风纪律举报、投诉；行政复议、行政效能监督检查；劳动保障局和社会保险局对外行政用印；新闻 ...
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