连几百万元也达不到，与其承诺的三五年投资十几个亿相去甚远。有证据表明，连五洲集团在曲阜市农业银行、工商银行先后开设了6个账户，截至2004年6 了五峰山、莲台山、微山湖等景区，却不但没有给当地一点赔偿，而且拖欠的部分职工工资和劳动保险至今没有兑现。特别是梁山风景区，虽然连五洲集团的投资没有到位，但他却 ...
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连几百万元也达不到，与其承诺的三五年投资十几个亿相去甚远。有证据表明，连五洲集团在曲阜市农业银行、工商银行先后开设了6个账户，截至2004年6 了五峰山、莲台山、微山湖等景区，却不但没有给当地一点赔偿，而且拖欠的部分职工工资和劳动保险至今没有兑现。特别是梁山风景区，虽然连五洲集团的投资没有到位，但他却 ...
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一般限于民事责任(经济责任);劳动监察除追究民事责任外，还可以追究行政责任。 6、证据收集方式不同。劳动仲裁采取谁主张谁举证的原则，除法定情形外不主动依 双方的约定(如劳动合同中的约定或口头约定)及企业规章制度的规定而产生的降低工资标准、追索经济补偿金、支付违约金、培训费等争议等，由仲裁受理为宜。又如 ...
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和业务水平、户籍关系等)； ②劳动者不符合用人单位规定的录用条件； ③用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件； ④用人单位作出解除劳动合同的时间在试用期内。 3、 的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、试用期内缴纳社会保险费维权 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与 ...
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：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算; (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算; (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算; (六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明， ...
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权利。按劳分配，多劳多得是我国现阶段的分配原则，不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资，因此，即使有固定职业的劳动者，其收入也不一定固定，可能会上下浮动。是 十条第三款，以最近三年的平均收入计算。本案中的刘某，其提交的证据， 已足以证实其固定收入，故其兼职的固定收入减少，依法亦应赔偿。 （作者 ...
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日，沛县劳动人事争议仲裁委员会以未能按照沛劳人仲补字[2016]第27号补充证据材料为由，认为郝大波的申请不符合受理条件，决定不予受理，并作出沛劳 上存在劳动关系，就可以认定为事实劳动关系。认定是否存在劳动关系的凭证中，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘登记表等招用记录、 ...
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等因素，本院酌定由船舶公司承担55%的赔偿责任，其余损失顾秋娣自行承担。 顾秋娣主张的后续治疗费13万元，未提供任何证据佐证，不予认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项 ...
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怀孕后拒绝长途出差 被公司以旷工开除 法院：公司辞退行为违法 判公司赔1万元补偿工资8万元 因入职不久即怀孕，女职工古某遭公司百般刁难，甚至被安排坐普通 区法院一审认定，根据古某提交的病历资料、对公司人力资源部关于违纪警告的回复等证据，足以显示古某在2016年2月底就已经确认怀孕，公司后来也要求其提供 ...
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其中,医药费8106.24元,营养费2700元;误工费方面,法院认为,根据崔某提供的误工证明、工资表和单位营业执照,可以认定崔某月收入2400元,其误工期为90至120日, 待遇。并且,崔某向一审法院提供证据,证实其在发生交通事故前,在东光县某公司务工,并提供了连续3个月的工资表证实其收入。一审法院按 ...
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