了机动车第三者强制责任险,事故发生在保险期间。袁某出生于1997年11月27日,系枣庄某公司员工,因事发后双方分歧较大,袁某诉至法院,要求保险公司赔偿 支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常劳动工作而减少的合法收入。误工费取得需要满足两个前提条件:一是受害人应具有劳动主体资格,能够 ...
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逐渐产生开裂现象,随着时间推移,开裂愈发严重,已影响到刘某的正常居住,故刘某于2017年1月向当地法院起诉 A房地产开发有限责任公司乐安县分公司和A房地产 责任,并非连带责任,故不应列总公司为共同被告。再次,《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第七十八条规定:被执行人为企业法人的 ...
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三十日的时间让用人单位可以招录补充人员,保障用人单位的正常运营,劳动者在此期限内要离职的,用人单位有权不予同意。因此,虽然唐某在2013年10月20日递交 辞职交接工作猝死,由于员工尚未办理辞职手续,仍是用人单位的员工,并且是在工作时间、工作地点出事,但要确定他是否因工死亡,最关键一点是看他的死亡是否 ...
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了机动车第三者强制责任险,事故发生在保险期间。袁某出生于1997年11月27日,系枣庄某公司员工,因事发后双方分歧较大,袁某诉至法院,要求保险公司赔偿 支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常劳动工作而减少的合法收入。误工费取得需要满足两个前提条件:一是受害人应具有劳动主体资格,能够 ...
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双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需 应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容 ...
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月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资 ,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需 应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容 ...
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规则》的有关规定,做好航班不正常情况下的服务工作之外,还应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上不同延误时间的实际情况,对旅客进行经济补偿。 经济补偿可以采用多种方式。航空公司应根据并尊重旅客本人的意愿和选择,通过现金、购票折扣和里程等方式予以兑现。具体的补偿 ...
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、输送泵管道配备有效长度: 。 3、使用工地名称: 4、工地地址: 5、进场时间: 二、租赁期限 从甲方交付乙方使用,至乙方书面通知停止使用为止。租期: 个 7、对甲方开机人员不能很好配合施工的工作,乙方有权向甲方提出更换人员的要求,甲方无权干涉乙方施工现场对设备的正常安排使用。 8、免费向甲方提供装 ...
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,请其代为索赔。 保单条款确有瑕疵 对于这份保单,曾有20多年法律工作经验的海燕保险咨询公司总经理沈亚弟表示,保单条款确实有明显瑕疵。他从法律角度提出了如下 应为2004年9月7日零时起至2005年9月6日24时止。 按保险业的惯例,正常情况下,通过非银行渠道购买意外险,如果是低保额,就以出单次日作为 ...
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