关系什么时候建立。这实际上涉及事实劳动关系证明的举证的问题。按照民事诉讼证据规则,谁主张,谁举证,通常,在没有书面合同情况下,劳动者要完成举证任务 ,2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,劳动者如何举证, ...
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因为这样的单位其内部管理很可能存在问题,甚至还存在欺骗毕业生的可能。陷阱二:说工资很高但要先收费2005届毕业生小李通过网上求职发现一家公司要招人, 写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。如小潘,当初在与单位签订劳动合同时,就应该仔细查看合同内容中是否有关于住房补贴 ...
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能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料(包括书面劳动合同、集体合同、经济合同中有关劳动关系的约定、劳资人事部门的用人证明材料、工资发放表、证人证言 申请人在规定时间内不能提供有效工伤认定证据的;nbspnbsp(三)因法律、法规、规章等问题需要向上级机关请示的;nbspnbsp(四)由于其他不可抗拒 ...
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都有所体现。在国有破产企业职工安置上,法律与政策对用于职工安置的财产和实际清偿的范围都做出了不同规定。 法律方面,我国1986年颁布了适用于国有 明确破产企业所欠职工工资和劳动保险费用按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也 ...
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确认、单位盖章的工资表尚不足以证明答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间存在劳动关系吗?另外,答辩人是否有当时劳动保障部门备案的劳动合同对本案 赔偿额的问题,答辩人已完全完成了举证责任,除非被答辩人有相反证据*****答辩人的举证。 二、原审认定残疾器具费标准适当 根据《最高人民法院关于审理 ...
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》第二条规定,企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议,按照劳动争议处理。该条例的解释注明,保险是指社会保险,包括工伤 》)第一条,关于劳动争议案件的收案范围,则对劳动法第二条和《企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动 ...
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劳动合同,戴某向甲物业公司主张延时加班费并诉至法院。 【解析】 实践中,综合工时制的劳动合同较为少见,法官在确定综合工时制法定工作时间时容易错误的按照 及法定节假日因劳动者无须工作,因此应予以剔除。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定劳动者年工作日为250天,季 ...
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龙担任高级android软件开发工程师吗,并约定税前工资每月12700元。在《劳动合同》中,双方还约定有下列情形之一的,合同自行终止:C.甲方(即原告)破产、解散、 、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的,劳动合同自行终止,解除本公司与你的劳动合同小龙认为在这个问题上,自己并没有过错,单位解除合同 ...
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晌时,梁某往地外背棉花包不慎摔倒受伤。 【争议】 从《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条和《侵权责任法》第三十五 合同所约定的时限内,完成发包方所要求的劳动成果即可。从报酬的支付方式上来看,承揽合同关系中,报酬的支付方式一般是根据双方的约定一次性或者分期支付,不是根据劳动 ...
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仲裁委员会申请仲裁,请求确认贸易公司与向某存在劳动关系,贸易公司支付其加班费、未签订劳动合同的双倍工资等。 2009年7月8日,贸易公司成立 出资人作为当事人的问题。 (一)用人单位向登记机关办理注销登记后,民事主体身份终结,不具有民事诉讼主体资格,不应列为当事人。 但依据《广东省高级人民法院关于企业 ...
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