必须由用人单位对其进行相关的技术培训，同时用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，以杜绝和防止劳动过程中的事故发生。 （2）工伤待遇适用无过错责任原则。 规定，也严重违反社会公德，应属于无效的民事行为。 由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。 于2004年生效的《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-779690.html -了解详情
自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-495725.html -了解详情
自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。 第三章 财务、会计和劳动工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同， 保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-495720.html -了解详情
一、传统的福利待遇的定义 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式 。 其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。 休假制度 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-322723.html -了解详情
合同或专项集体合同： 1、劳动报酬； 2、工作时间； 3、休息休假； 4、劳动安全与卫生； 5、补充保险和福利； 6、女职工和未成年工特殊保护； 7、职业技能培训； 8、劳动合同管理； 9、奖惩； 10、裁员； 11、集体合同期限； 12、变更、解除集体合同的程序； 13 ...
//www.110.com/ziliao/article-177457.html -了解详情
必须由用人单位对其进行相关的技术培训，同时用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，以杜绝和防止劳动过程中的事故发生。 （2）工伤待遇适用无过错责任原则。 规定，也严重违反社会公德，应属于无效的民事行为。 由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。 于2004年生效的《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-177358.html -了解详情
，分别依照刑法第一百三十四条（重大责任事故罪）、第一百三十五条（重大劳动安全事故罪）、第二百三十三条（过失致人死亡罪）等规定定罪处罚。可见， 驾驶人在公共交通道路上是要遵守道路运输管理法规，在建设工地上则是要遵守安全生产的法律法规。 刑事犯罪的构成要件上要求行为人的行为具有有责性。刑法规定只有依法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-730766.html -了解详情
的，分别依照刑法第一百三十四条(重大责任事故罪)、第一百三十五条(重大劳动安全事故罪)、第二百三十三条(过失致人死亡罪)等规定定罪处罚。可见，驾驶 人在公共交通道路上是要遵守道路运输管理法规，在建设工地上则是要遵守安全生产的法律法规。 刑事犯罪的构成要件上要求行为人的行为具有有责性。刑法规定只有依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-710611.html -了解详情
用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801313.html -了解详情
行业性集体合同主要是指在一定行业内，由行业性工会联合会与相应行业内各企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合同。建筑业、采矿业、餐饮服务业等，行业特点都比较显著，决定了这些行业容易订立切实可行的行业性集体合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-779683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务