特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 我国《劳动法 、劳动生产率、 地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资标准 ...
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包括加班工资、各种福利待遇。 还有一种规避方法是，原来用人单位的劳动者工资标准根据岗位不同分为不同档次，为了不使单位的工资总额上升，企业只同步提高 协商是市场经济条件下实现职工工资正常增长的基本方式，工资集体协商的主要内容为企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法以及工资标准及其增长等，包括了 ...
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法律法规规定的其他劳动争议。 (三)劳动争议处理的基本形式? 基本形式是：依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼，当事人自行 争议，可以受理。? 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名针对的是企业职工的旷工行为的;辞退是对违纪职工作出的处理。这两类处理，都 ...
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。2004年，薪酬数字总体继续上涨，但两极分化将更加严重。来自北京外企太和企业顾问公司的数据，2003年大学生起薪点降低了大约25％左右。比如说在南方 ，基本现金收入平均为74％左右，员工的固定薪酬部分远远高于其他行业。企业更加注重薪酬福利对员工的保留作用。2003年，北京高科技行业的薪酬涨幅为7.7 ...
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能力，这是所有必备能力中最为关键的一环，因为咨询顾问要接触各种类型的企业，快速了解产业背景并最终准确发现问题所在，高效的学习能力必不可少。高科技行业高 制造业也深受青睐，年薪可达到7万元。此外，高科技制造业员工固定薪酬部分高于其他行业，这体现了企业注重薪酬福利的“留才”作用。然而有调查发现，高科技企业 ...
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你将告别退休安排、带薪假期、费用报销、福利保险，独立创业意味着需要白手起家，没有公司支持和财务支持。相对在企业工作，创业要求更多的自我依赖。◇健康状况允许 的投入和支持。◇是否具有足够的热情去亲自经营？还是只考虑作为投资？加盟一个企业必须全力以赴去经营。如果你只是考虑把它作为一种投资，买下特许经营权而 ...
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看不懂的农村“老干*”，到底是如何创办和管理好这个拥有1300多名员工的大企业的呢？近日，记者专程赶赴贵阳采访了“老干*”，了解了她极富传奇色彩的“创业 贵山制定自己的“土政策”时，她就把“讲感情”视为最基本的要素。比如：在员工福利待遇的制定上，考虑到公司地处偏远，交通不便，员工吃饭难，她决定所有员工 ...
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人民政府要加快制定与物业管理条例相配套的有关实施细则和规章办法，真正使物业管理企业和物业管理行业做到有法可依，有章可循。第二，要加大宣传力度，要让广大业主和 住房长期以来是实物分配，低租金福利使用，都是单位分配和管理，还不习惯自己交物业管理费。业主也不满意，有些物业管理企业是由开发商下面的子公司设立的 ...
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是现代家具的优势。东方家园不但汇集了北方现代板式家具的典范：百强、华日、恒福利、强力、耐特利尔、意风、国安佳楣、国顺、斯普利、世纪 东方家园全体员工从中得到了爱国主义的生动教育，提高了员工的整体素质，而且有力地拉动了企业文化的建设与发展，同时，不但有效地促进了首都精神文明建设，并且在首都市场及首都市民 ...
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》(以下简称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区行政区域内的各类企业(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 ...
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