以不符合录用条件辞退劳动者的法律规定。具体到了劳动者不符合那一条录用条件，举证责任在于单位。而最有力的证据之一就是招聘广告。实践中，用人单位在试用期辞退 将这一决定通知周先生时，周先生却要求补偿2个月的工资，理由是;公司不符合法定条件解除劳动合同，需要按照2倍经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司 ...
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需要。另外，目前在我国许多家庭中，夫妻双方的经济实力还存在实际差别，女方在家务劳动中付出较多，在经济地位、生活能力上总体较弱，适当照顾是必要的，所以 这一制度的施行会遇到以下一些不易解决的障碍：一是无过错当事人请求离婚损害赔偿举证难索赔难。比如“有配偶而与他人同居而导致离婚的”，无过错有权请求他人赔偿 ...
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的，按其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证的可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。住院护理费是指交通事故伤者在抢救治疗期间因 人均消费性支出或农民年人均消费性支出额计算：1.不满18周岁抚养到18周岁：2.无劳动能力的：60周岁以下的抚养20年：60周岁以上的增1岁减1年， ...
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三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出，《解释》 的收入。随着我国国民生活条件的极大改善，人均寿命得到了相对的提高，而且劳动者劳动能力的减弱与丧失也大大延迟。在现实生活中，大多数人退休后身体仍很好 ...
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到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费 的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际 ...
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办事处员工的人事关系完全由公司总部进行管理。即：员工和公司在总部存在劳动关系，劳动合同的实际履行地在办事处所在地。 1.如果公司所在地的赔偿标准低于办事处 法律依据为： 最高法院《人身损赔司法解释》第30条的规定：赔偿权利人举证证明其经常居住地赔偿标准更高的，依据该标准计算这里的赔偿权利人就是发生工伤 ...
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的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度 ：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算； （十）：被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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平均收入计算; 6) 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或 者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、 护理费 1 支出标准计算; 2) 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁; 3) 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年; 4) 六十周岁以上的，年龄 ...
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的平均收入计算; 6) 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、 护理费 1) 消费支出标准计算 2) 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁 3) 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年 4) 六十周岁以上的，年龄 ...
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，从遭受伤害到完全治愈这一期间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。 ( 二 ) 相关法律与司法解释的规定 1. 《中华人民 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 ...
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