用人单位什么情况可以要求加班？ 一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 本条中的延长工作时间是指在 ...
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关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件的行为。关系人不是泛指所有与银行或者其他金融机构的工作人员有关系的人员，根据《商业 或者其他金融机构的工作人员在向关系人提供贷款时采用了比普通贷款人更为优惠的条件，如要求关系人提供担保的数额低于对其他人要求的数额，或者对关系人发放的 ...
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通过，同年10月25日以国务院第251号令颁布实施的。它是关于对民办非企业单位如何实施登记与管理的一个行政法规，其主要内容有对民办非企单位概念的界定、申请登记的条件以及程序、步骤和事项，以及违反规定如何给予处罚等共计三十二条。 ...
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用人单位什么情况可以要求加班？ 一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 本条中的延长工作时间是指在 ...
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保险事故负保险责任，该约定的时间称为保险期间，也称保障期，各个不同的险种有不同的保险期间，如航空旅客人身意外伤害保险，其保险期间仅为一个航程，如果是 。 6. 核保：指寿险公司对保险对象的风险进行评估，决定是否接受保户的投保以及以什么条件来接受投保的过程。 帮您读懂寿险专业术语（三） 1、什么是保险费 ...
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效力瑕疵或欠缺的合同，不受合同解除制度调整。 法律规定合同解除必须具备法定条件或约定条件，禁止当事人任意解除合同。所谓法定解除，是指由法律规定在一定条件 的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同；在 ...
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结束。 根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同 将不能解除劳动合同的规定（如《劳动法》第二十九条规定的内容：即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定 ...
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结束。 根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同 将不能解除劳动合同的规定（如《劳动法》第二十九条规定的内容：即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定 ...
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工作8小时,每周工作时间40小的规定,每月法定工作天数为21.5天。 * 在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 根据劳动部《工资支付暂行规定 ，否则父母已没有抚养的法律义务了。 * 在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 劳动者被用人单位解除劳动合同有过失性解除、非过失性解除和经济性裁员 ...
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2．表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。一般说来，要约成立的要件有四个： 1 ．要约是特定合同当事人的意思表示。发出要约的目的在于订立合同，要约 邀请，但由于符合了要约的条件而会被判定为是一个要约。下面对要约邀请作具体说明。 1．寄送的价目表。价目表仅指明什么商品、什么价格，并没有指明数量， ...
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