员工工伤处理办法 -法律常识搜索

交通事故与工伤双赔偿

保险试行办法》第28条：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。另外，对交通事故赔偿不足的部分，如医疗费、丧葬费、护理费、保险待遇应由用人单位支付，如本文案例，用人单位即会觉得不公平，在自己单位员工受损的情况下（案例中是死亡），单位已失去了一个熟练或骨干的员工， ...

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工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得

丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇即员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害 ...

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员工手册样本

报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第六章工资福利第二十九条员工工资按职务、职称、生产有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。第五十三条对于有下列十个 ...

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劳务派遣合同书范本

依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。 5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回 ...

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工时制度有关问答汇集

算作加班，按规定支付加班工资。可以通过调整计件单价来实现。《上海市企业工资支付办法》用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据工原则：工作时间、工作地点、以工作为目的。其它时间发生伤害事故的，按工伤处理。这样规定的目的也是为了使劳动者的利益得到最大范围的保护，因此 ...

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工伤赔偿案件中适用新旧法规造成的差额问题

【案情】原告黄文秀系被告上高裕盛加元工业有限公司(以下简称裕盛公司)员工。2011年1月29日原告在下班途中因车祸受伤，2012年3月9日经上高县的行为导致其在新法施行后才能获得一次性工伤医疗补助金的赔偿，所以应当按照《工伤保险条例》办法处理，其应当获得的一次性工伤医疗补助金为10个月本人工资，而 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构的法定职责，。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流公司， ...

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员工公私兼顾外出办事期间发生伤亡的工伤认定

发生，不认定为工亡。原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据发票管理办法相关规定以及合同约定，供货发票由联盛公司提供，上门索取非供电公司职员工作长期安排的住所中，受到伤害的，不应认定为工伤。即使根据上述答复及答复的解读也难以解决职工外出期间处理公事和私事存在交替混合情形时受伤是否应认定为 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构的法定职责，。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流公司， ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该，至少应当在国家立法的层面上，明确规定若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的情况下， ...

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