拒发其工资，另因生育前生育保险连续缴费时间不足10个月导致戚某合法生育不能享受生育保险待遇中的生育津贴。为此，双方发生争议，经劳动仲裁后，某公司 而未能享受到生育津贴待遇，相应责任依法应由某公司承担。戚某在公司工作期间怀孕并根据有关规定休产假，某公司作为用人单位依据《中华人民共和国妇女劳动权益保障法》 ...
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她与公司的合同名称是劳务合同。她想知道：公司这个理由是否成立? 说法 公司的理由不能成立。因为，该公司与张艳兰签订的合同虽然名为劳务合同，但应当按 张艳兰具有劳动者的身份;张艳兰在公司的工作必须服从公司安排、听从公司指挥、受到公司监督、接受公司考核;张艳兰的电工工作是公司整个生产、经营的一部分。(廖春 ...
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是先后进入某物流公司工作的员工，他们说公司向他们说明的薪酬构成是基本工资和绩效奖，分别为70%和30%。同年10月底开始，郑某等三人就先后辞职不干了，他们 公章是真实的，实际成文日期也无法得出明确结论，但《协议》系造假的可能性极大。在之后的谈话中，一名原告承认《协议》是三人自行拟定，拿到公司找内部人员 ...
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公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： （一）工作内容的证据，如电子文本，资料， 难确认录音材料的真实性； （六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 （七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 公司未与 ...
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合同赔偿金15000元。庭审中，韩某称从未学习过该公司提供的《员工处罚条例》，并表示不愿意再回该公司工作，商贸公司也未就该《员工处罚条例》曾经公示或告知韩 不能出示已将《员工处罚条例》公示告知韩某的证据，应承担举证不能的责任。某商贸公司在未履行告知义务的前提下，做出的解除劳动合同行为属程序违法，该解除 ...
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足够的防范。 二、收购方作出收购决议。 在收购基本意向达成后，双方必须为收购工作做妥善安排。收购方如果为公司，需要就股权收购召开股东大会并形成决议 债务的安排及承诺; 7、保密条款; 8、违约责任; 9、争议解决。 六、后续变更手续办理。 股权收购不同于一般的买卖，必然涉及股东变更、法人变更、修改公司 ...
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如果按照物业管理合同，物业管理公司已经完整履行了保安义务，并且没有失职行为，则不用承担责任。如果存在过失，则要根据过失承担责任。 保安的服务内容是负责小区 及时报警，并配合公安部门进行处理。保安费不是财产保险，也不是人身保险。物业管理公司的保安工作不是保镖，也不是保管工作。如果履行了保安义务仍无法阻止 ...
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休带薪年休假。 2012年9月11日，公司以她的工作绩效得分低等为由，单方变更她的工作地点到顺义区，但因她在哺乳期，有年幼孩子需要照顾，不便到顺义区 公司的生产经营需要才平级调动顾小姐的岗位，但待遇不变。顾小姐不服从公司决定，严重违反公司制度，所以公司与她解除劳动关系，这是合法解除。 法官耐心给双方做 ...
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原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，由于你在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与您签订新的劳动合同。《中华人民共和国劳动法 经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该条款追究公司的违约责任。 还必须提醒的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而应该首先向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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，且索要收据时被拒。11日晚，他们按地址来到一家酒吧，但被告知暂无工作，接下来几天得到的都是这样的答复，他们觉得受骗了。昨天下午，张经理对 许，中关村工商所的执法人员接到举报后来到该公司，发现张经理所提供的营业执照复印件上，职业介绍不在经营范围内。执法人员提醒找兼职工作的学生，应聘时要看单位的营业执照 ...
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