卡、办公手机和门禁卡等。后原告一直未能再回到公司上班，无奈向被告提出解除劳动合同，并诉至法院，要求被告支付经济补偿。 【评析】 被告无合理、正当的理由 无法实现。从被告发出的《上岗地点变动通知》内容以及至原告提出解除劳动合同时，被告一直未通知原告回公司上班等情形综合来看，被告实质上已不愿再履行双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-715725.html -了解详情
接线员建议他先找工会调解，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内。依据法律规定，其劳动合同只能在 无固定期劳动合同之事。 同一单位干十年 合同可签无期限 老焦在要求签无固定期合同时，提交了9份诊断证明、6张病休证明、19份医药费单据，要求公司为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-591262.html -了解详情
追加为第三人参加诉讼。 法院审理认为，派遣中心在解除与王伟的劳动合同时，援用的理由包括故意泄露供职公司机密谋取不正当利益等，但出具的证据均不足以证明王伟存在以上事实，派遣中心解除劳动合同的依据不足。最终，法院支持了王伟要求派遣中心和美国公司中国办事处连带支付赔偿金的诉求。 劳务派遣劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-664478.html -了解详情
种新的须签订无固定期限合同的情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十八条第一款第三项：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-112507.html -了解详情
期限劳动合同签订后，未出现法律、法规规定的或者当事人双方约定的可以解除劳动合同的条件时，将一直有效。若出现了法律、法规规定的或者当事人双方约定的可以解除 、劳动者在该单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-276153.html -了解详情
社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但单位没依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 在劳动合同履行的全过程，可归纳为七种权利：知情权，单位与劳动者签劳动合同时，应告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇， ...
//www.110.com/ziliao/article-831226.html -了解详情
严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第 《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-578778.html -了解详情
严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第 《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-578769.html -了解详情
、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提出意见进行监督检查。 遵守联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。nbsp第四十一条双方同意采取具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2009年应休未休年休假的工资报酬。仲裁委审理后支持了王某的申请。该公司不服， 薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-855227.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务