内部劳动保障管理制度 -法律常识搜索

中国经济与均衡发展战略

如旧，在一些国家贫困现象甚至愈来愈严重。拉美地区的劳动保障状况也开始恶化，许多工人没有享受到劳动保护，在过去10年中失业率上升了3个百分点。斯博士这样的市场经济国家，也有一个相应的政府部门负责处理制定向中小企业提供信贷计划。这种制度安排，在创造新的企业和就业机会过程中发挥了关键性的作用。比如“联邦 ...

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广东省工伤事故伤残赔偿标准

、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第六章管理监督第四十二条劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行行政监督。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。第四十三条工会组织依法维护工伤职工的合法 ...

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行政相对人知情权的法律保障及其限制

，对此行政主体理应承担最主要的信息义务。行政主体除了提供信息的义务外，还有管理信息、加工信息、扩散信息等义务。[⑥] 因此行政行为过程外相对人知情权的法律保障皆重视行政效率原则，并通过具体制度保障行政效率的实现。具体来讲，为考虑行政效率而无须公开的信息主要有：纯粹行政主体内部的规定，如食堂规定、卫生 ...

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为什么要实行集体合同制度？

单靠厂长（经理）承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构，还需要全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性、智慧和创造力，使企业真正是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系，充分发挥经营者和职工两个积极性，这不仅是建立社会主义市场经济的基本要求，也是建立现代企业制度的重要标志 ...

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为什么要实行集体合同制度？

单靠厂长（经理）承担责任是不够的。它不仅需要建立一套科学、规范的管理结构，还需要全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性、智慧和创造力，使企业真正是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系，充分发挥经营者和职工两个积极性，这不仅是建立社会主义市场经济的基本要求，也是建立现代企业制度的重要标志 ...

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行政相对人知情权的法律保障及其限制

，对此行政主体理应承担最主要的信息义务。行政主体除了提供信息的义务外，还有管理信息、加工信息、扩散信息等义务。[⑥] 因此行政行为过程外相对人知情权的法律保障皆重视行政效率原则，并通过具体制度保障行政效率的实现。具体来讲，为考虑行政效率而无须公开的信息主要有：纯粹行政主体内部的规定，如食堂规定、卫生 ...

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《企业职工奖惩条例》废止后用人单位还能开除或辞退员工吗?

》，以行政法规的形式赋予了企业对劳动者进行处分的特权。随着我国社会主义市场经济制度的逐步确立，公有制企业政企不分的状态得以改变，并从经济生活的许多领域中《劳动法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，《劳动合同法》第四条第一款也规定用人单位应当依法建立和 ...

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企业合同风险如何管控

。为此，施工企业必须通过开拓业务范围和内部挖潜增效等措施才能提升企业生存空间，只有重视合同管理才能有效的降低工程风险，保障企业合理利润。但是，越是市场竞争激烈和掌握分包商的履约能力，引入分包商项目主要负责人准入及清退管理制度，实施分包商战略合作伙伴管理，通过竞争方式选择实力较强、信誉较好的合格分包商 ...

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多重劳动关系之司法判定

财务工作的行为应认定为母公司华博电机公司对两个子公司的内部管理行为。冯某仅与华博电机公司形成劳动关系。第三种观点认为，冯某同时与华博电机存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重 ...

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多重劳动关系之司法判定

财务工作的行为应认定为母公司华博电机公司对两个子公司的内部管理行为。冯某仅与华博电机公司形成劳动关系。第三种观点认为，冯某同时与华博电机存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重 ...

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