赔偿如何举证 我国民事诉讼法规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 伤残等级和治疗休息、营养、护理期限)、鉴定费发票、误工收入减少证明、户口簿或暂(居)住证、工资证明及个人所得税完税证明、社保基金结算单、护理人员 ...
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医疗机构以种种理由不予复印，患方可申请法院吊取证据。 （3）患者或家属的误工证明 如工资单或单位出具的工资证明；无工作单位的，由居委会或村委会出具无业 证明； (5)其他 如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。证据必须注明证据的来源；书证须提交原件，提交原件确有困难的，可以提交复制品、 ...
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医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； （二）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定； 误工时间根据 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； （三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； ...
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这里有对方的开户银行及具体账号; B、了解对方所在单位的工资代发银行及其他合作银行，对方的不同工资卡一般在这几个银行开户; C、明确对方的开户行及 、核查存款取出时间及取出数额，应对对方的辩解理由; B、搜集对方的消费习惯证据，用于反驳对方的巨额消费可能; C、搜集对方取款前后的活动范围，用于反驳对方 ...
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这里有对方的开户银行及具体账号; B、了解对方所在单位的工资代发银行及其他合作银行，对方的不同工资卡一般在这几个银行开户; C、明确对方的开户行及 、核查存款取出时间及取出数额，应对对方的辩解理由; B、搜集对方的消费习惯证据，用于反驳对方的巨额消费可能; C、搜集对方取款前后的活动范围，用于反驳对方 ...
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，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证 年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元; 2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11 ...
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，使劳动者的离职补偿权益难以得到维护。劳动者只要能提出该协议存在上述情形的初步证据即完成了举证责任，即可以申请法院撤销该协议按照法定情形处理。此类实践做法 又一贡献。 法官提示： 对于加班费的举证事项，劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的 ...
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加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、 在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该 ...
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加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、 在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该 ...
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加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、 在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该 ...
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