手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成,遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决,裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向 着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工,就把档案 ...
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「合同效力恢复」自本合同效力中止之日起二年内,经本公司与投保人协商并达成协议,在投保人补交保险费后,本合同效力恢复。第八条「合同终止」投保人不愿继续 ,不生效力。第二十条「争议处理」本合同发生争议且协商无效时,可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同涉及诉讼时,约定以本合同签发地法院为管辖法院。 ...
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履行行为才能完成。但在有些情况下债务人会因为债权人的原因无法履行。比如:债权人无正当理由拒绝受领,债权人去向不明,债权人受领不能等情况。在我国可以办理提 的这一方,如果有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 2、对于双方协商解除合同的,要签订解除协议,并把结算清楚。为什么要签解除协议 ...
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先前比较有无变化,再签字。 《合同法》第61条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的,可以协议补充;不 手续的,依其规定。还有一种补救措施就是:当事人可以向人民法院或仲裁机构(合同中规定以仲裁方式解决争议),请求变更或撤销,撤销权要在当事人知道或应当知道撤销 ...
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事故的同等责任。对于朱某的死亡赔偿损失,经郴州市劳动仲裁委员会调解,张某与死者朱某的亲属达成调解协议,由张某一次性赔偿对朱某的各项损失26万余元 行使追偿? 【评析】 一、驾驶的车辆与驾驶证规定的准驾车型不符可认定为无证驾驶 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条:驾驶机动车,应当依法取得机动车 ...
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2014年12月10日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度柒级。张某遂申请仲裁,要求自2014年1月13日起恢复与某劳务公司的劳动关系。该委裁决 ,该项义务就不能因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除,该解除协议亦不应当然有效。同时,根据我国劳动合同法及相关司法解释的规定,劳动者与用人 ...
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规定与张某解除劳动合同。 张某不服公司的辞退决定,向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求科技公司继续与张某履行劳动合同并向张某支付销售提成、业务 继续履行劳动合同的条件下,科技公司愿意向其支付经济补偿。 最终,双方达成如下协议:科技公司与张某之间的劳动合同于2017年7月解除,科技公司向张某 ...
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公司规章制度的理由解除其劳动合同。周某某随即向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金以及补足其4个半月的 一致,可以变更劳动合同约定的内容。在协商变更合同的情况下,变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件,任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或 ...
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事故的同等责任。对于朱某的死亡赔偿损失,经郴州市劳动仲裁委员会调解,张某与死者朱某的亲属达成调解协议,由张某一次性赔偿对朱某的各项损失26万余元 投保人行使追偿? 【评析】 一、驾驶的车辆与驾驶证规定的准驾车型不符可认定为无证驾驶 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条:驾驶机动车,应当依法取得 ...
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要求公司支付加班工资共计8000余元。北京市石景山区人民法院依法审结了此案,双方达成调解协议,北京某物业管理有限责任公司同意支付张某2008年4月至2009年3 点工作的劳动报酬。原告于2009年7月17日申请劳动仲裁,于2009年9月14日领取仲裁裁决书。 法院判决: 现不服此裁决,故诉至法院。诉讼 ...
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