劳动纠纷问题 -法律常识搜索

该案原告主张全额工亡补助金能否得到支持

要求单位承担工亡补助金？【案例索引】王某近亲属诉被告甲单位为劳动争议、人事争议纠纷一案【案情简介】被告颍上县甲单位系财政全额拨款的事业上述法律规定与最高人民法院的司法解释、答复及安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见（皖高法【2006】241号）第20条规定的规定结合起来， ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事判决，判决不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

、外卖骑手事故多，交通安全应重视，多方面多角度探讨了骑手安全和道路交通安全等诸多问题。外卖骑手出了事故之后由谁承担对骑手、对事故对方的责任这一问题，确系拉斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司 ...

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法官详解员工如何维权？

事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。解读法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的解除劳动赵先生考虑到己方的举证情况及诉讼风险，主动撤回了该案起诉。解读对于期权纠纷，通常而言需要当事人举证证明双方间有期权协议，其本人符合权利取得的条件， ...

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未签合同仓促上岗因工受伤公司拒赔诉法院

赔偿。3月26日，随着上诉期的届满，江苏省海安县人民法院审理的这起确认劳动关系纠纷终于尘埃落定，法院最终确认白云公司与张某自2017年2月17日实际用工之理由的正当性及合理性，从民事证据高度盖然性的角度出发，可以认定双方已就用工问题达成合意。遂做出上述判决。一审判决后，双方当事人均未上诉，该判决已 ...

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员工在单位电脑暗藏A片，能否解雇？

行为。对于此份规章制度的效力，可以采用历史解释的方式，从最高院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释四》征求意见稿和公布稿的对比来看。《解释四意见稿》并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。因此在处理此类纠纷时需要结合各地的特殊规定处理。假定四，本案规章制度经民主、公示程序，并 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

月18日，贾临河与其所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决公司向其支付经济赔偿金。向其支付当月的工资。律师说法何为严重违纪当有明确界限对于本案争议的焦点问题，即贾临河的酗酒行为是否构成严重违纪，北京致诚公益农民工法律援助与研究 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

月18日，贾临河与其所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决公司向其支付经济赔偿金。向其支付当月的工资。律师说法何为严重违纪当有明确界限对于本案争议的焦点问题，即贾临河的酗酒行为是否构成严重违纪，北京致诚公益农民工法律援助与研究 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出(2016)豫1621民初2XXX号民事判决，判决扶沟某不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的， ...

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“实质性相似加接触”是判定作品侵权的核心标准

独创性。剽窃他人作品是指把他人作品据为己有，仅将个别部分略作变动，没有创造性劳动的侵权行为。将被告美术作品与原告美术作品比对，二者均主要由汽车用销售飞鹰猎人外包装产品。四、本案系侵权纠纷，并非合同纠纷。成都市中级人民法院认为：关于原告飞鹰猎人美术作品的著作权归属问题。首先，原告与被告为关联企业， ...

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