，在有的中小型企业称为劳动鉴定小组。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和 材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； （4）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 3、省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围： （1）贯彻落实 ...
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二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对 及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。劳动部办公厅对《劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）中 ...
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之念；4原先经办的业务员不明原因离职，客户成了孤儿；5保险公司内部人事、财务管理状况变动，动摇客户长期手持保单的信心；6经不起其他公司业务员的利诱，为图 对寿险公司杀伤力很大；3、会造成投资组合的变动；4、影响社会形象及增加管理服务成本。 再次是业务员的损失：1、影响工资或佣金收入及续期保费的收入；2 ...
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情形是明确可以申请行政复议的，包括：①行政处罚案件；②行政强制措施案件；③许可证管理案件；④行政确权案件；⑤侵犯法定经营自主权案件；⑥农业承包合同案件；⑦违法要求履行 案件；⑩行政给付案件。对比行政诉讼的7种受理情形，多出了三项许可证管理案件、行政确权案件、农业承包合同案件。 第二，有2种情形是明确不 ...
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500Ｏ00ｌ元至10000000元部分 ｌ％ 10000001元以上 0．5％ 律师办理劳动人事仲裁、商标专利。反倾销、反不正当竞争等不便于确定诉讼标的或不 收费或免费。 八、本规定未尽事宜参照国家计委、司法部《律师服务收费管理暂行办法》（计价费〔1997〕286）及相关规定执行。 九、按照贵州省 ...
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并不断拓展专项治理的领域，下大力气加以解决，也探索出了一条在现行公安管理体制下加大办案力度的有效途径。深入开展三项治理，重点解决刑讯逼供、滥用 监督员工作，初步形成了具有公安特点的内外监督制约机制；积极推进行政审批、财政管理、干部人事制度和司法体制改革，建立一个窗口对外的审批和许可工作机制，普遍开展 ...
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制党政机关及其内设机构、派出机关、议事协调机构、非常设机构公章，应持有编制或人事等相关部门正式批准文件的原件和复印件、上级单位介绍信。 刻制人民团体、民主党派 证书》或《社会团体分支（代表）机构登记证书》副本原件和复印件及登记管理机关或主管单位出具的介绍信。 刻制民办非企业单位公章，应持《民办非企业 ...
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主要是负责招收公务员、招生的国家机关工作人员，如各级人民政府中的人事部门、教育行政管理部门的工作人员。其他国家机关如果向社会公开招考公务人员，其工作人员如果徇私舞弊 情形之一的，应予立案： 1、徇私情、私利，利用职务便利，伪造、变造人事、户口档案、考试成绩等，弄虚作假招收公务员、学生的； 2、徇私情、 ...
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因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定再次 地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，如各种劳动人事资料都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此， ...
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24小时应急求助电话，并知会你的家人，任何有需要时均可电话求助，安全管理部会在第一时间受理并调动相关资源处理；2、及时更新你在公司《电话号码查询系统 部门信息，这是安全管理部与你联系的主要利用平台；3、及时更新你在公司的人事档案，紧急情况下，安全管理部可以通过sap系统查询你的相关信息，包括家庭住址及 ...
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