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船舶公司对造成该损害亦没有过错。考虑到发生意外事故时,顾秋娣作为船舶公司的员工,其是在为船舶公司工作、谋取利益的过程中受到损害,再结合顾秋娣受到 秋娣与船舶公司存在劳动合同关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
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,读者余慧芝向本报反映:她在一家公司当业务员。由于公司效益不好,拖欠员工不少工资。 半个月前,公司委派她到一家单位收取18万元货款。她收到货款后 行为的全部要件。 《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定:侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于 ...
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一、员工提前解除劳动合同是否要对单位进行赔偿问题涉及的相关法条:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面 直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限月工资工作年限的计算标准是: ...
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满都可以享受工伤待遇。下面由110网为您详细介绍。 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法 的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工资福利待遇不变。 知识延伸: 在试用期问题上,需要强调以下几点: ( ...
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保障工作提出意见和建议的。 (四)其它劳动保障信访事项。 四、来访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序的,按《信访条例》 提供有关材料(如劳动合同、押金收据、工资表、考勤表、辞退通知等)的原件或复印件。 六、属于集体来访的,应选出员工代表(530人选13名,30人以 ...
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若干问题的意见》第67条,《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,该类工时制度有以下的特点: 规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制,这个特点使得工作 时间无法固定的员工工作时间安排既可以符合法律的规定又能满足工作时间的不确定性,因此只有不定时 ...
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试用期,都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题,提醒劳动者应予留意。 3、审查工作岗位、地点条款。 。 7、审查培训条款:虽然用人单位有义务培训、提高劳动者的技能,但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失,因此很多单位都规定培训不是免费的,涉及 ...
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16日上午8时30分,“杨先生”正式开始“电话面试”,除了问一般面试中的常规性问题外,他开始有意无意地打探记者在广州有没有朋友、家庭背景等。一番曲折之后, 时赴番禺市桥车站,由他接到“公司”进行“面试”。他特别叮嘱记者:“因为公司规定,员工暂时没有假期,你来公司就不能擅自离开了,所以你先把你那边的事情 ...
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目标也就易于实现;反之则必然会影响政府宏观调控目标的实现。这一问题在国民经济不景气,政府采取积极的财政、货币政策拉动有效需求时最为明显。以 物力,如邓白氏公司在全球拥有37个数据库建设基地,共有3000多名员工从事其“世界数据库(worldbase)”的资料加工整理工作。与字面含义有所不同,欧美大多 ...
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“广客隆”开业前13天,深圳宝安区政府有关部门召开紧急会议,成立协调小组调查“广客隆”问题。警方对“广客隆”负责人“何新”(“泰明国贸”副总经理谢锦福的化名)采取侦查措施 某是他的亲信,他指哪吴某打哪。商场的客户来要货款、员工辞工要工资,甚至员工工作稍微怠慢了,蒋就派吴某带人晚上跟踪、恐吓、骚扰,乃至 ...
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