中方职工实发工资总额发之二十（２０％）的中方职工日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）；nbsp（ｄ）按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五（１． 、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。nbsp第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止 ...
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灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权人可以就该抵押物的保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿。因此在购房贷款抵押中，为了防范作为抵押物的房屋意外灭失带来的 房屋保险费，转嫁债权人风险，则有失公平。银行要求购房人以购买人寿保险来担保银行债权，既不合乎保险法律精神，也有违经济效率原则，是银行强加给借款人的不必要 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止 ...
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的精神压力和经济损失。为此医院应承担全部责任。医院则认为，李木桃经人介绍到医院要求做鼻部整形术，因她自身身体的原因，医院曾建议她去级别更高的医院做整形 木桃与罗江县某医院达成协议，罗江县某医院赔偿李木桃残疾补偿金、医疗费、精神损害抚慰金等经济损失8万余元。 律师说法：整容失败医疗费与伤残金可同时索要吗 ...
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。 6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。 7、要求出示雇员身份证和来访者通行证。 8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策 竞业限制条款时，应依据《劳动合同法》和当地法规，结合实际情况，确定合理的经济补偿数额和支付方式。 d. 补偿金的支付办法。 e. 违反协议的责任。 ...
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灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权人可以就该抵押物的保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿。因此在购房贷款抵押中，为了防范作为抵押物的房屋意外灭失带来的 房屋保险费，转嫁债权人风险，则有失公平。银行要求购房人以购买人寿保险来担保银行债权，既不合乎保险法律精神，也有违经济效率原则，是银行强加给借款人的不必要 ...
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。 6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。 7、要求出示雇员身份证和来访者通行证。 8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策 竞业限制条款时，应依据《劳动合同法》和当地法规，结合实际情况，确定合理的经济补偿数额和支付方式。 d. 补偿金的支付办法。 e. 违反协议的责任。 ...
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灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权人可以就该抵押物的保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿。因此在购房贷款抵押中，为了防范作为抵押物的房屋意外灭失带来的 房屋保险费，转嫁债权人风险，则有失公平。银行要求购房人以购买人寿保险来担保银行债权，既不合乎保险法律精神，也有违经济效率原则，是银行强加给借款人的不必要 ...
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