工作岗位问题 -法律常识搜索

本案是合同关系还是内部管理关系

原告某出租车公司对其出租的车辆拥有所有权、经营权、使用权，显然本案原告属企业经营性质。二、根据国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》(国办发[2004]81号文)及中华人民共和国建设部、监察部、国务院纠正行业不正之风办公室、交通部、财政部、国家发展和改革委员会、公安部《关于 ...

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在农民工就业服务和培训上，国家有哪些特殊政策？

国务院《关于解决农民工问题的若干意见》明确要求，各级政府做好农民工就业服务和培训工作，并强调：（1）各地区、各部门要进一步清理和取消各种针对培训补贴办法，对参加培训的农民工给予适当培训费补贴。（4）输入地要把农民工岗位技能纳入当地职业培训计划。制定鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书 ...

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“票据诈骗”新幽灵就在你我身边

票据业务管理中存在着业务审查流于形式，制度执行不严格，票据安全防范能力薄弱等问题。各银行应深刻吸取教训，高度重视，切实加强票据业务的内部管理，有效岗位职责，坚持定期轮换重点岗位人员制度；采取切实有效措施防止关联企业利用银行承兑汇票骗取银行资金；加强对票据业务的内部审计工作；加大科技投入，提高票据防伪 ...

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签劳动合同注意事项

调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点， ...

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签订劳务合同有哪些注意事项

调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这是终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点， ...

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不签劳动合同赔偿办法

调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任操作工，这合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点， ...

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2011退役士兵安置条例全文

、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。第十六条退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置有关）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件 ...

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要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典

工资。根据这个规定工资的基数应该包括各种形式的工资、奖金和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目计算加班工资首先要算出小时工资。自2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75.具体计算公式为月工资性收入 21.758小时加班小时数150％（或者 ...

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我国拟将颁证仪式引入结婚登记流程

以信息化建设为载体，按照场所环境设置合理化、登记流程规范化、内部管理制度化、工作队伍专业化、服务手段信息化的总要求，努力提高婚姻登记管理和服务水平，使。各级民政部门应主动协调编制、财政部门，解决婚姻登记工作人员编制、经费问题。参照辖区人口数量和婚姻登记机关年均工作量合理配备婚姻登记员，婚姻登记员应 ...

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婚姻登记条例执行情况综述

颁证。一些地方的政府领导和人大、政协领导也亲临婚姻登记处检查指导工作，向节日期间坚守岗位的婚姻登记员表示慰问。国庆期间，登记机关出现了许多感人的场面很多登记机关属于自筹自支性质，靠聘用人员办理登记。新条例实施后，该问题在实行集中登记的县级民政部门尤为突出。各地民政部门强烈呼吁，希望尽早明确婚姻登记 ...

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