不利后果。 2、按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。 3、如果是你 ...
//www.110.com/ziliao/article-863852.html -了解详情
自身的合法权益得不到有效保障。就此，笔者提出以下几点建议，希望能够对所有的受害员工有所帮助。 1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据(比如工号牌、工作服、工资卡之类)，不要等到出事之后，才去找这些东西。这时，你可能会发现自己根本无法证明与企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-859587.html -了解详情
了劳动者的合法权益。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-858346.html -了解详情
发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二 作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。 ...
//www.110.com/ziliao/article-858321.html -了解详情
债权债务等证明。如单位证明、工资卡，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等; (9)住房的证据材料。产权证书、租赁合同、 给予精神损害赔偿的，提供对方重婚/与他人同居/实施家庭暴力/虐待、遗弃家庭成员等证据。 离婚诉讼有无必要聘请律师? 有些人查看了一些婚姻法律知识或者阅读了一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-854923.html -了解详情
签署聘请律师协议和授权委托书，并缴纳律师费。 二、按以下顺序及时向法院提供证据材料，若聘有律师可以先向律师提供，由律师进行分类整理，选择提交。 资料、护理记录、出院(死亡)小结等; 3.患者或家属的误工证明，如工资单或单位出具的工资证明;无工作单位的，由居委会或村委会出具无业证明; 4.相关费用单据和 ...
//www.110.com/ziliao/article-845864.html -了解详情
年5月开始休产假，2013年8月生一男婴。但陈某未提供任何流产的证据，也没有任何流产后的医院记载或医疗行为，在此期间陈某一直在公司工作， 根据劳动数量领取报酬，但不享受休假和社会保险的福利待遇。因此陈某未工作期间所得工资和劳动合同无效期间原告为被告支付的社会福利待遇、商业保险所得、人力资源服务费用陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-841913.html -了解详情
，那么受害人应当先确认与用人单位存在劳动关系，然后才能主张工伤损害赔偿。不过，在确认双方存在劳动关系时，受害人最好可以提供下列证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等 ...
//www.110.com/ziliao/article-840855.html -了解详情
劳动仲裁我也不怕。所以，工伤期间你想补足最低工资标准距离前12个月平均缴费工资的差额，以及对有证据证明的骨折伤害事实，企图按照十级伤残标准享受工伤 仲裁时将导致或必然导致工伤待遇主张不被支持的不利后果。 一、结合事实或证据依据第十四条做出工伤与否的评价与认定，不仅仅社会保险行政部门享有的资格或权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-840841.html -了解详情
哪些 需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。 1、证明劳动关系的材料有： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 ）电子数据； （6）证人证言； （7）鉴定意见； （8）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 二、劳动诉讼开庭程序有哪些步骤 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-828618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务