被大卡车撞倒，我一条腿被撞断了。交警队认定我们双方负同等责任。我听说上班途中受伤算工伤，可是单位负责人说我违反交通规则，不能算工伤。请问，我这种情况 ：我国《企业职工工伤保险试行办法》第８条第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当 ...
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他的深职诊字[2009]013号职业病诊断证明书的当天。但公司却以吉先生在上班时间与他人打架为借口解除了劳动合同。他遂将公司告上法庭，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金8.1万元。 庭审：解雇原因各执一词 吉先生到底是因为上班打架被解雇，还是公司认为其疑似患有职业病，找个借口炒了他?此案一审在 ...
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，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定： 比如说早上几点上班-中午几点下班； 下午上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利： 执行，比如说周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间也可调休等劳动法年假规定： 10年以下工作经历，年假5天； 10年以上 ...
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自己摔倒也应属于工伤南通一化工厂的职工李某，2006年5月16日早晨驾驶摩托车上班，由于雨天路滑，加上路面翻修，不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后， 上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人主要责任的道路交通机动车事故的”才应认定为工伤，只要自己负事故的主要责任以上则不能被认定为工伤。上班途中驾驶 ...
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，即驰丰公司是否需另行支付夏荣3月份加班工资。 1.综合工时制下劳动者工作时间的判定。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第 关注。本案中，驰丰公司可以在综合计算周期届满后，再行计算夏荣一年总的上班时间，据此判定是否要支付加班工资。但驰丰公司认可夏荣3月份的加班事实， ...
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的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10点到晚上23点。 当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店 了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤认定的基本要素，应当认定为工伤。据此，社保局的工伤认定 ...
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表现形式，比如企业的用工自主权、企业对劳动者的控制力、企业对工作场所及工作时间的决定程度等均没有涉及。 3.关于业务组成部分的表述已经不合时宜。12号《 劳动关系中，劳动者必须到用人单位指定的工作场所上班，上班时间也必须按照用人单位的指定时间进行，劳动者上班还要穿工作服、佩戴工作证；而平台经济劳动关系 ...
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护照复印件等法律文件作为公司信誉担保。他们公司不愿意一次付款是因为电器类产品需要一个时间，又是第一次运作电器生意与我们，电器不同纺织品，一旦他的客户认可我们的产品， 在阿布扎比下班前回不来了，现金不能拿走。到了晚上9点钟，（这里上班时间：上午9：00—13：00下午：5：00—9：00）我的公司员工打 ...
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护照复印件等法律文件作为公司信誉担保。他们公司不愿意一次付款是因为电器类产品需要一个时间，又是第一次运作电器生意与我们，电器不同纺织品，一旦他的客户认可我们的产品， 在阿布扎比下班前回不来了，现金不能拿走。到了晚上9点钟，（这里上班时间：上午9：00—13：00下午：5：00—9：00）我的公司员工打 ...
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