年一次探望父母的假期里选择探望父母或岳父母、公婆。凡已按规定享受探亲假的，不再享受干休假待遇。 3、工作人员工作满一年不满五年，已转正定级的每年 含公休假日和法定节假日）。 6、事假期间的工资计发，根据粤人薪[1996]18号文规定，工作人员请事假全年累计超过一个月（按30天计算）的，其超过的天数工资 ...
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工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前国务院还没有发布带薪年休假规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡 和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 5、婚假和奖励婚假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚 ...
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的假日，如果适逢星期六、日，则不补假。 带薪年休假 在国务院未有新规定之前，带薪年休假按广东省的以下规定执行：连续工作满一年未满五年者5天；满 单位领导批准，可给予3天以内丧假。 生 育 假 女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。因难产而剖腹、III度会阴破裂者，增加产假30天；吸引产、钳产 ...
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规定。 除了保底之外，有一些地区还作了封顶的规定。如上海就规定，职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业 支付办法》第十九条 劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动合同约定的工资支付。 病假 ...
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工资或疾病救济费，应该是扣除个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80％。《劳动法》规定，职工休探亲假时的工资待遇，在扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗...
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？休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。国家确定休息时间的原则主要有：首先，实现宪法规定的公民享有的休息。第二，实施劳动法规定我国工作时间和休息休假制度。第三，国家依照法律保障劳动者劳逸结合，有充分的工作精力，更好 ...
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生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三 ...
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生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三 ...
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（二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 擅自延长职工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 ...
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生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三 ...
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