公司要求员工提出辞职申请 -法律常识搜索

上市公司收购管理办法

的股东应当得到同等对待。第二十七条收购人为终止上市公司的上市地位而发出全面要约的，或者向中国证监会提出申请但未取得豁免而发出全面要约的，应当以现金支付、权益或者经营成果造成重大影响。第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票 ...

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未签订劳动合同主张二倍工资，高院：无效！为啥？

管理工作，月薪12000元。2013年5月21日，陈某以个人发展原因，提出与甲公司解除劳动关系，甲公司挽留无效后批准了陈某的辞职申请，为其结清了工资并办理了离职手续。但陈某离职后不久即通过诉讼程序，要求甲公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额90000元。案件 ...

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伪造离职协议向公司高额索赔

某等三人就先后辞职不干了，他们与公司在工资差额、加班工资等方面发生了争议。郑某于2014年7月向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资差额、的关于离职、补给工资差额、绩效奖、加班费、经济补偿金等事宜的协议书。对此，公司提出异议，表示从未签什么协议，认为此协议有假，但无法提供相应的证据。无独有偶， ...

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劳动者权利

因为我国劳动法规定：如果您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理；劳动合同》来约定的，事实上北京市公安部门对于用人单位要求将员工户籍转回原籍的一概不受理，也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例；所以毕业生在 ...

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法院：已履行的离职协议不能反悔

离职时一次性给付的。另外，该物业公司的《员工手册》也载明不由单位上保险等事项。孙某说，当时自己提出不由单位上保险，要求享受单位给予的保险补助。2014年到某公司工作，至2014年4月18日辞职。2014年8月27日，刘某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其2008年1月1日至2014年4月 ...

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外籍白领讨要年终奖

年终奖？”老总不假思索地反问道。“凭什么没有我的年终奖？”“你可以看看《员工手册》，你在年终奖发放前离职，按规定享受不了年终奖！”老总的南通市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司给付其2005年度年终奖金62250元。3月14日，南通市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，认为张先生申请辞职，全年工作 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 ，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。刘蕊芯对仲裁裁决不服，到法院 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13 ，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。刘蕊芯对仲裁裁决不服，到法院 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。何谓录用条件？录用条件是用人单位对有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。劳动者如何开除公司？ ...

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中外合作经营合同格式(附英文)

二）依照本合同第十一条第一款规定，向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续；nbsp（四）协助合作公司在中国境内购置或租赁设备、材料、原料、办公用品、方nbsp第三十九条nbsp有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。nbsp由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全 ...

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