月18日，被告单位以王某不履行请假手续，无故不上班超过三天为由作出违纪辞退通知书，并于次日通过保安将该通知书交给原告。原告对被告上述做法有异议，向H市劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁。后被告单位发现原告仍至被告单位员工宿舍浴室洗澡，便将原告身份证复印件交给保安，要求保安不允许原告进入公司。保安将 ...
//www.110.com/ziliao/article-725422.html -了解详情
年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司年 月 日相关知识： 公司辞退员工需要什么条件？ 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-584900.html -了解详情
。依照劳动合同法第四十二条的规定，企业在裁员时，老、弱、病、残员工不得裁减：1.从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 权，主要考虑：一是被裁减人员并不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的，是因为用人单位经营出现严重困难等情况服从大局而被解除劳动合同的，因此在 ...
//www.110.com/ziliao/article-266954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务