提起民事诉讼的必经程序,但法院仍要求当事人在起诉时必须提供交警部门的事故认定书,没有事故认定书的,人民法院不予受理。 有不少人认为既然事故认定书是起诉的前提 客观上不能主张权利。 (四)伤残评定日 伤残评定之日是指委托鉴定之日还是指鉴定机构做出伤残等级之日存在不同看法,即使该时间被最终确定为其一,但不 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动 ...
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问题进行为长时间的协商,但由于差距太大,最终未能达成协议。无奈之下,兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定,被告兰某 调解,被告告同意一次性给付原告二万元人民币,并达成了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项,因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁 ...
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张杰穿高跟鞋上班,违反公司相关制度规定。 公司还提出,张杰入职时提交的身份证复印件显示,她的出生时间是1962年。比对其身份证信息后发现,她谎报 、交通费、误工费、赔偿残疾赔偿金等损失,还专门要求对方赔偿精神损害抚慰金5000元。 法院认为,张杰的伤情经鉴定伤残等级为十级,酌情判决公司赔偿其伤残赔偿金 ...
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关系由单位安排适当工作,享受工伤待遇;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,单位不得提前解除劳动合同,如果职工提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 旅游时,因遭遇车祸而受伤,并被医院要求住院休息治疗2个月。公司基于古丽菲非因工受伤,尤其是如此长的时间必将给工作造成很大影响,遂解除了 ...
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:《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:本单位因 ,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或 ...
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点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算,原告某乙起诉时间为2015年5月4日,没有超过一年的诉讼时效。 第二种 从侵权损害赔偿角度去审查,即审查其在诉讼中有无证据证明其基于侵权损害赔偿向被告提出诉讼或提出过要求,或者有无被告同意履行义务等事实。原告方以其主张工伤 ...
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住院治疗320天,出院诊断为双膝半月板损伤,住院费用近8万元。经鉴定为伤残十级,涉案车辆赣A78U65在中国大地财产保险股份有限公司南昌中心支公司(以下简称大地 住院治疗意义不大,因高某按时交付了住院费,医院没有强行责令高某出院。医院反馈意见说明高某住院超过医疗终结时间,并且高某在庭审中,对其长期住院 ...
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官司难打,不仅难在劳动关系、工伤认定上,而且难在诉讼程序多、拖延时间长上。对此有切身经历的农民工谢佳贵说,要不是家里穷指着这些钱过日子、要不是有公益 分析其伤情并查阅相关法律规定应该属于八级。他听从律师建议申请再次鉴定,果然得到八级伤残的鉴定结论。这个等级的提高,意味着他拿到的工伤待遇将上涨5万元。谢 ...
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