保险纷纷抢入这份市场，挤占市场份额，随着理财计划的逐步推进，很多客户提出了能否提前解约的疑问，本文借助小美案例，根据我国《合同法》的相关规定，分析理财计划 的损失承担赔偿责任。2、因一方违约行为导致合同解除的，违约方应承担违约责任。3、双方在理财协议中对提前终止合同有约定的，按照约定办理。4、双方未对 ...
//www.110.com/ziliao/article-256038.html -了解详情
【评析】 笔者对以上两种观点均不赞同。笔者认为，离婚诉讼中人身意外保险能否分割这一问题，应当区别情况进行看待。 首先，我们需要弄清楚人身保险的现金价值 的保护以及不得超出当事人诉讼请求裁判这一原则出发，应当及时判决原、被告双方终止保险合同，履行退保手续。 而当程序到达人身保险的现金价值分割这一步时， ...
//www.110.com/ziliao/article-715859.html -了解详情
内，能否将承租的房屋转租？承租人在租赁期限内，能否将承租的房屋转租？承租人将承租的房屋再出租给别人，这应属于房屋的转租。在争得出租人同意的情况下， 合同必须经原出租人书面同意，也要办理登记备案手续；2、转租合同的终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期，但出租人与转租双方协商约定的除外；3、转租期间， ...
//www.110.com/ziliao/article-109652.html -了解详情
发现自己怀孕6个月，劳动关系还能不能恢复?企业搬到外地了，员工能否解除劳动合同并获得补偿?有了尘肺病但没确诊，可不可以要求单位赔偿?公司名字变了 案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
为劳动合同终止的条件，就具有很高的主观因素，不能作为劳动合同终止的条件。用人单位若要把对劳动者的考核情况作为劳动者能否胜任工作的依据，只能依照《劳动法》第二十六条第二项规定办理解除劳动合同。同样，用人单位不能将企业并购、机构外包等主观制造的重大变化约定为终止劳动合同的情形也 ...
//www.110.com/ziliao/article-165869.html -了解详情
一、能否解除无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三十 ，根据《劳动合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；但同时也不代表成了单位的永久员工就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-489832.html -了解详情
劳动 合同。 按照原劳动部办公厅《对〈关于职工被公安机关收容教育企业能否与之解除劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1996]209 号）规定，因违法犯罪活动被公安 不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安 排的工作而被解除或终止劳动合同的，用人单位除按工作年限发给经济补偿金外，还应发给医疗补助费，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-247210.html -了解详情
，因此，实体权利和程序权利都是代位权的组成部分。 二、关于代位权人能否成为仲裁协议当事人的讨论 仲裁协议是指双方当事人愿意将他们之间将来可能发生或已经发生 主合同效力的扩张波及到第三人。仲裁协议的独立性是指主合同是否有效，是否撤销或终止，并不影响仲裁协议的效力。其基本功能正是为了保障当事人能够实现通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-205689.html -了解详情
方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。 13、采购人能否参与采购项目的评审? 采购人可以选派采购人代表参加采购项目的评审，分别作为 合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-197838.html -了解详情
为劳动合同终止的条件，就具有很高的主观因素，不能作为劳动合同终止的条件。用人单位若要把对劳动者的考核情况作为劳动者能否胜任工作的依据，只能依照《劳动法》第二十六条第二项规定办理解除劳动合同。同样，用人单位不能将企业并购、机构外包等主观制造的重大变化约定为终止劳动合同的情形也 ...
//www.110.com/ziliao/article-177563.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务