或两裁终局制度。后来由于出现了人事争议仲裁裁决执行难,为解决执行难问题,参照劳动争议仲裁制度,在人事争议仲裁制度中引进了司法监督机制,目前人事争议仲裁实行一 暴露出越来越多的缺陷和问题。其最大的缺陷在于体制繁杂、期限冗长,由于试图用尽所有的纠纷解决机制,因而造成审理期限过长,重复劳动多,争议得不到及时 ...
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，第二，提交仲裁机关仲裁。那么，到底是选择诉讼解决还是选择仲裁呢? 要回答此问题，相信还是应当以搞清楚诉讼与仲裁的区别为前提吧。 诉讼与仲裁都属法律 时间及地点。当事人只能通过调整自己的相关情况来应对诉讼。 3、关于专业性。 有些纠纷的事实判别强于法律判断，而这些事实判别又需要相当丰富的专业方面的知识 ...
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作品，当事人对著作权权属有约定的，依其约定;没有约定的，著作权归特定人物享有，执笔人或整理人对作品的完成付出劳动的，著作权人可以向其支付适当的报酬。 《最高人民法院关于审理著作权纠纷民事案件适用法律若干问题的解释》作出这样的规定是因为： 一、当事人合意，是指当事人 ...
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这个一般是按月支付抚养费，一次性支付法院一般不会支持的。 有条件的可以一次性付清。 法律法规依据： 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见(最高人民法院审判委员会第603次会议讨论通过) 人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、 ...
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分手费的法律适用和应当遵循的法律原则以外，笔者以为在具体处理分手费纠纷时，还应注意以下几方面问题： 1、把握产生分手费行为的合法性。 对男女双方解除恋爱、同居 在恋爱、同居、建立婚约关系以及婚姻生活中，双方互来互往，相处生活，共同劳动，在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据，因为谁也不希望将来会解除恋爱 ...
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第二，提交仲裁机关仲裁。那么，到底是选择诉讼解决还是选择仲裁呢？ 要回答此问题，相信还是应当以搞清楚诉讼与仲裁的区别为前提吧。 诉讼与仲裁都属法律 时间及地点。当事人只能通过调整自己的相关情况来应对诉讼。 3、关于专业性。 有些纠纷的事实判别强于法律判断，而这些事实判别又需要相当丰富的专业方面的知识， ...
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视为未成年人的误工损失。 【评析】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害解释》）第二十条规定，误工费根据受害人的误工 等。 2.按照《人身损害解释》对误工费的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或其他监护人陪护产生的误工费，难以得到法院的支持。但 ...
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吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第六条中劳动者因为工伤、职业病，请求 ...
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履行其应尽的义务。即使葡萄爸爸真的是失踪，孩子抚养费也是他无法逃避的问题。 ▌子女抚养费标准是多少 在司法实践中，子女抚养费一般应当至少包括教育费、生活费和 抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费 ...
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吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据 用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第六条中劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 ...
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