标准进行计算。 依据法律规定,超过法定期限未申请工伤认定的法律后果有:第一,劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得 办法是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤确认为前置条件的情况下,通过一般民事损害赔偿诉讼获取救济,也不失一种解决纠纷的路径选择。按此 ...
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[案情] 林友付因山林权属纠纷与被告人欧阳运军发生争执。在争执过程中,林友付恶语伤人,被告人欧阳运军抓住林友付的衣领住后一推,林 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定,被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的未成年近亲属 ...
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一点在各地已出台网约车细则中已明确,由平台先赔付。 2.网约车侵权纠纷中,责任情况不一 办法虽然规定网约车平台公司承担承运人责任,但是,对于网约车 协议中》明确其与滴滴车主之间仅存在挂靠合作关系,不存在任何直接或间接的劳动关系。平台利用互联网平台对用车需求和车辆信息进行处理,进而撮合促成距离最近的用户 ...
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履行其应尽的义务。即使葡萄爸爸真的是失踪,孩子抚养费也是他无法逃避的问题。 ▌子女抚养费标准是多少 在司法实践中,子女抚养费一般应当至少包括教育费、生活费和 抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费 ...
//www.110.com/ziliao/article-698840.html -
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履行其应尽的义务。即使葡萄爸爸真的是失踪,孩子抚养费也是他无法逃避的问题。 ▌子女抚养费标准是多少 在司法实践中,子女抚养费一般应当至少包括教育费、生活费和 抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费 ...
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吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷,争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇,则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第六条中劳动者因为工伤、职业病,请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-689320.html -
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的是签订合同、保留证据。外出打工,农民工应与用人单位签订合同,并保留相关用工证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。 的很好就不跟用人单位相应的合同或协议,那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解,从而 ...
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就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函 [2004]256号)第一条规定: 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 相关知识:工伤纠纷的救济途径 (1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-584944.html -
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的是签订合同、保留证据。外出打工,农民工应与用人单位签订合同,并保留相关用工证据,出现工伤纠纷时,有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。 的很好就不跟用人单位相应的合同或协议,那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解,从而 ...
//www.110.com/ziliao/article-573278.html -
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规定及最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,应从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合 生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 关于子女生活费和教育费 ...
//www.110.com/ziliao/article-503869.html -
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