、认定并备案。 关于拟下岗职工的劳动合同签订问题，《通知》规定：企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务 ，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务关系不因 ...
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或调离时，规定子女扶养费由单位在工资中扣除，避免有的妇女不仅拿不到子女抚养费，还遭到男方打骂的现象;4.把住房问题作为协商、调解的主要内容，写在 ：反家庭暴力的法律在不断完善;制裁对妇女暴力犯罪的司法保障制度已初步建立;在禁止拐卖妇女逼迫其成婚和解救被拐卖妇女的行动中，公安机关全力以赴;除个别省外， ...
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直接向C去主张权利，要求C来履行清偿义务。 代位权制度它是为了更好地保障债权人权利的实现，避免债权实现的风险，它就赋予了债权人一种能够向他自己的债务人 义务呢?主张权利呢?不能。这种人身损害赔偿的费用、人身保险的赔偿金、抚恤金、安置费、工资，像这些具有人身性质的，不能代位权，这是一点。 第二点的话呢， ...
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的旧伤复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额； 2、 属建筑企业48小时内紧急临时用工发生事故的人员，还应提供由地税机关、劳动保障行政部门、建设管理行政部门共同确认的《参保工程项目未及时申报名册职工工伤按参保职工 ...
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，解除条件即成就。 2、劳动者30日提前通知解除：为了保障劳动者全面自由发展的权利，我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动者的辞职权，即劳动者单方 1月1日前后，经济补偿金计算的数额略有不同。 对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需 ...
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劳动者要完成举证任务是非常困难的。为此，2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人 合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 ...
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用自己的财产购买一些保险则可以解决这一问题。 另外可以选择性购买一些分红型寿险，投保人可以根据人生不同阶段的保障需求和财力状况，调整保额、保费及缴费期，并且 有必要的。如果没有任何协定的话，规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，如工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产； ...
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得多。最重要的是，宁波对外地人非常好，当地劳动保障做得非常好。而在广东，打了5年工，工资却一分钱都没有涨。对于普通生产工的待遇，有 在每一块热土，“大学生”都将成为“大多数”。到那时，再回忆起今天社会普遍关注的“大学生就业”问题，我们会发现，曾经的阵痛正是这个民族、这个国家迈上“伟大复兴之路”的开始。...
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知情权利，比如征信公司付出一定的手续费就可以从美国财政部门得到企业财务报表和个人工资报表的简单资料，其取得资料的权利是依据“美国信息自由法（foia）”， 想取得经济发展水平的飞跃，建立起市场化的经济体制就必须解决好两个问题，一是社会保障体系建设，另一个就是信用管理体系的建设。前者可以解决经济发展所 ...
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公司则完完全全是个骗子公司。这一次，广东广西和江西三省数百投资者上千万元血本无归。针对三大庄园非法集资问题，去年10月，化州市政府出台处理办法。据《 经理，业务经理又分管着数个业务主管，业务主管下面就是业务员。他们都没有固定的工资，但不少人很快都能成为”万元户”。他们的主要收入来源是发展业务获得提成， ...
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