可以自行约定合同成立的形式。《预保单》属于投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，虽然某些项目(如保险标的等)没有指向特定对象，但均明确了相关范围，且具有 的发生已然确定，不再具有射幸性。因此，无论是根据《预保单》的约定还是保险合同原则，保险公司均有权拒绝理赔。综上，判决驳回原告诉讼请求。 汽车公司 ...
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非工作时间前后。方梅是从事服装加工工人，工作场所应该是车间，在去食堂的路上，与工作场所没有联系，不能认定是工作场所，且其受伤是被人撞伤，也不是与工作 。 第二种观点认为，方梅系该公司职工，双方存在劳动关系，应认定为工伤。 【评析】 1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ...
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伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王某缴纳工伤保险， 的解释》第十八条第二款的规定：精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院 ...
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A公司在此过程中没有出现，公司承包关系缺乏一方主体的意思表示。相反，李美娟依该合同的约定，从四股东处每年获得300万元的固定收益,与公司的经营、分红均 。即使因公司内部的制度安排导致公司实际运作与公司章程不一致，债权人完全可以以对外公示的章程的公信力来行使抗辩权。故李美娟有权依据股权转让备忘录第四条的 ...
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原告在庭审中称，因为知道武某与远东公司是给中建五局供应混凝土，混凝土供应都是远东公司负责，田某是基于此，相信远东公司有代理的资格。由此认定构成表见 某与远东公司已经资不抵债。田某之所以要起诉中建五局是因为，田某直到武某与远东公司没有偿债能力，将中建五局一起起诉，是希望能够实现最后的执行目标。 3、田某 ...
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【案情】 2012年6月，原告侯某在第三人江夏公司做泥水工，双方没有签订劳动合同，江夏公司也没有给侯某缴纳工伤保险费。2012年6月24日，侯 除斥期间的适用客体一般为形成权，即权利人可以依自己一方之意思表示而直接发生法律关系变动的效果。然而，工伤待遇显然不能因职工或者用人单位向行政机关提出申请就当然 ...
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中兴网信科技有限有关部门，对方回应称：关于此事，公司已有统一公告。现在警方调查还没有结束，没有更新的进展，最终一切都要看警方的调查结果。 供养直系亲属一次性救济金。 劳动者遭遇劳动纠纷怎么办？ 事实上，劳动者在与公司产生劳动纠纷时，首先可以和企业进行沟通与协商，并及时向企业或本地工会寻求帮助，必要时 ...
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履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。 他人代签劳动合同，能否要求公司支付双倍工资 司法实践中，如用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、 工资计算基数也应当注意，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 双方对月工资没有约定或约定不明的， ...
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法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 本案争议焦点是：置信公司与罗某之间是劳务关系还是劳动关系。 支持存在劳务关系的认为，原、被告双方签订的是《兼职水电工劳务 所签协议名为《兼职水电工劳务协议书》，但并没有证据证明被告罗某还从事有其他兼职工作。同时笔者认为，即使双方存在兼职关系，亦不当然的影响劳动关系的 ...
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，离职时公司可以和员工签订竞业禁止协议，禁止离职员工在与本公司有类似事务或者有竞争关系的公司从事相关业务。 员工违反竞业限制条款怎么办 张宇（化名）是沈阳a 属于无效条款。法院审理认为：该条款只约定了张宇应尽的义务，而没有约定公司在张宇离开公司后应得到的经济补偿。 虽然在2005年5月张宇离职前公司曾 ...
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