的行政处罚而采取的救济措施，理论上如何理解行政复议和行政诉讼的关系?在实际工作中，工商行政管理机关如何告知当事人的行政复议权和行政诉讼权? 行政复议，是指 法人或者其他组织认为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，按照法定程序和条件向作出该具体行政行为的上一级行政主管机关申请复议，由有复议管辖权的 ...
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规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7）违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取 前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 ...
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签订无固定期限合同。上述人员初次参加工作并已签订了有固定期限劳动合同，要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应变更劳动合同期限。 中共北京市委组织部 月4日 劳部发[1995]309号） 无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
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给付人生活困难的。解释中规定的第二和第三两项，应当以双方离婚为条件。 我们之所以要作出如此规定，是因为目前我国许多农村地区给付彩礼的情况较为普遍， 及合同法的基本原则和相关规定。存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更或者撤销的，人民法院应当依法予以支持。不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系 ...
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给付人生活困难的。解释中规定的第二和第三两项，应当以双方离婚为条件。 我们之所以要作出如此规定，是因为目前我国许多农村地区给付彩礼的情况较为普遍， 及合同法的基本原则和相关规定。存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更或者撤销的，人民法院应当依法予以支持。不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系 ...
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应同时满足下列三个要件： 1、必须是有能力执行。这是构成本罪的前提条件。所谓有能力执行，是指根据人民法院查实的证据证明负有执行人民法院判决、裁定义务的 人民法院的问题，而是社会问题，需要全社会的力量去解决。因此，我们人民法院在执行工作中有必要进一步加大对有能力执行而拒不执行判决、裁定行为的打击力度，对 ...
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的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。 劳动者虚构履历获聘 2014年7月，重庆 较为清晰的预判，双方都有必要也有权利了解对方是否具备相应的履行能力和条件。劳动者应树立正确的求职理念，对与劳动合同直接相关的基本情况，应本着 ...
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和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。 延伸补充： 劳动合同到期 则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 三、如果不续签，如何进行 ...
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操作规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条 发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。 （三）乙方解除合同1.乙方在试用期内决定不在服务单位 ...
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患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； 履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 （3）用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件： ①企业濒临破产进行法定整顿期间 ...
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