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2012年6、7月份,虽经链家公司工作人员多次与双方沟通继续履行合同的事宜,但张某仍不同意出售房屋,武某期间另购房屋,没有能力也不同意 出卖房屋的行为是否能认定为违约行为,进而承担相应的违约责任。 【评析】 违约责任一直契约制度设计中占据着核心地位,被喻为契约制度背后的法律。哈佛比较法和国际私法 ...
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2012年6、7月份,虽经链家公司工作人员多次与双方沟通继续履行合同的事宜,但张某仍不同意出售房屋,武某期间另购房屋,没有能力也不同意 出卖房屋的行为是否能认定为违约行为,进而承担相应的违约责任。 【评析】 违约责任一直契约制度设计中占据着核心地位,被喻为契约制度背后的法律。哈佛比较法和国际私法 ...
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上班,试用期为一个月。试用期满后继续上班,每月工资2300元,工作的数个月内,竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午,竹木加工厂 关于应否支付双倍工资的问题 《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-726987.html -了解详情
上班,试用期为一个月。试用期满后继续上班,每月工资2300元,工作的数个月内,竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午,竹木加工厂 关于应否支付双倍工资的问题 《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照 ...
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额被限定一定范围内,使受害人一方回复到没有受损时的状态。 我国一直以来采用大陆法系的立场,坚持赔偿采用实际损失原则,即只赔偿受害者因为侵权行为而实际受到的损失。 职工已某一企业连续工作十年,此时他53岁,距60岁的退休年龄不足10年,情况下,如果其所在的用人单位进行改制,确定于2008年3月1 ...
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停职反省,对于企业的无理做法,张某的家人来到劳动仲裁要求赔偿,工作人员的帮助下,用人单位意识到自己的错误并赔付给张某12000元,双方的争议达成了和解 食品公司也未向张某发放任何停职或者解约通知。不 久后张某就回到湖南省某市一直休养。因为该公司没有给职工缴纳生育保险,同年7月,张某的家人宣武区劳动 ...
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受到侵害或者无法行使,之前所为的保障权利的一切措施与努力都变的毫无意义。〔1〕只要社会中存在法,法的实现就一直是并将永远是 完善的一套实体法与程序法的法律体系,才能真正树立起司法权威,保障执行工作顺利开展。 (作者单位:成都市武侯区人民法院) [注释] [1]谭桂秋著:《民事执行法学》,北京大学 ...
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单位应提前30天向马小姐发出书面的解除劳动合同通知,并应按马小姐单位连续工作年限,支付解除劳动合同的经济补偿金。建议马小姐向劳动争议仲裁委员会申诉,要求 指标不发薪水”为由,没发一分钱。孔先生告诉记者,事后他了解到,这家公司一直招聘新员工,招聘进来的人往往因完不成业务指标而被解聘。公司就这样不断 ...
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出站后她发现她的手机经过刚才的电话已经没有钱了!而之前她从来没有见过我,这是她车站广场上发现了ic卡电话机,她想先给我说一声 行动没有成功,但是骗子毕竟是骗子,他又随机应变让我把手机给他去充电,当时我还有点警惕性,一直跟着他,我和他到楼下时他说他的朋友今天没有上班.又回到楼上,其间他出去了一会儿 ...
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一份公证书。余小姐发现,买卖合同和抵押合同上,所有关于她的信息都正确,唯独最后业主的签名不是她写的。户口本上的籍贯和工作单位也是错误的。但是, 一切手续办理妥当。这显然存在着巨大的监管漏洞。与相联系的是,信贷市场上,房地产信贷规模大、回报高,一直是银行争夺的“肥肉”。目前,各家商业银行为抢占个人 ...
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