。梁艳红说。 仲裁不予受理后，她向海淀区法院起诉称：其一直在单位工作至法定退休年龄，因单位未为其缴纳社保致使其无法退休，更无法领取退休金与享受医疗 。可是，由于服务中心自愿向梁艳红支付6.5万元社会保险赔偿金，故判决服务中心支付此费用。不过，梁艳红要求养老保险及医疗保险损失的请求，此时并未经法院处理。 ...
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医药公司参加工作。十余年间，该公司几经改制，王某一直在该公司工作。2015年5月，该医药公司与王某解除劳动合同。王某于2015年6月向新乡市劳动人事 生效法律文书确定的义务，如却无视法院判决，拒不履行还款义务，法院完全可以对单位采取罚款、对法人予以拘留的强制措施。但今天既然主动来了，可以暂时不予追究， ...
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讲，在校期间他从早到晚一直在看书，一方面是为了备课，另一方面也为了提高自己。夏称，自己虽然没有也不可能达到研究生的水平，但凭借多年的工作经历，自己应当有 11月被任命为校教育教研室主任，从今年3月开始教经营管理和工业管理课程。在此期间还教授学生的日语选修课，其中经营管理所教学生为4个班、160名学生， ...
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劳动合同，内容真实、程序合法，系有效合同，应当受到法律保护。但在被告与派遣公司签订了派遣合同后，此合同是否就已被解除了呢？答案是否定的。 首先，《中华 而对张国生予以了经济补偿的证据。同时，张国生一直在原告单位驾驶员工作岗位上班，从没有离开过工作单位，故原、被告双方不存在解除1995年12月20日原新 ...
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的，表明当事人放弃了自己的诉讼权利，愿意服从仲裁裁决。人民法院裁定按撤诉处理，在此情况下，仲裁裁决书当然自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。上述第二种 来讲，职工的同事作为证人的证言比较可信，而职工的亲属以及其他听职工所说在某某单位工作的证人证言的证明力就要小的多，甚至没有证明力。而职工的同事 ...
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，人事部经理答复说，总经理出差还没有回来，等回来后再答复。经理回来后，也一直没有答复是否续订劳动合同。年底他提出请探亲假20天。这时公司经理说，他的合同 续订至少1年的劳动合同。■类型二：续订劳动合同要考虑周全孙某在某单位工作了11年，年初单位觉得他患有肺病，以此拒绝和他续签劳动合同。并且利用他治病 ...
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某的丈夫李某是解放军某部队的排长（非文职），由于唐某长期在外省工作而李某也一直在部队服役，夫妻二人长期分居两地，见少离多，致使感情趋于破裂 看看《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》的规定：现役军人申请离婚需团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明，要有离婚双方的签字或者提供双方的书面意见。 承办法官 ...
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拒收。范丽此时已被诊断为抑郁症。医生建议其休假以及坚持药物治疗。此后范丽患病一直未愈，病休在家。但肯德基仍于2013年1月1日通过EMS向范丽送达《 所得的医疗期。 另需注意各地的不同执行口径。就上海来说，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满 ...
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回复周某，根据双方之前签订的劳动合同书，周某系2014年入职，之前均在其他单位工作，如需支经济补偿金也仅为两个月补偿。 之后，周某向温州市劳动 的职工。 最后，仲裁庭完全采纳了援助律师的意见，支持了周某提出系1998年入职一直工作至2016年的事实情况。 案件点评： 这是一起很典型的企业通过不断转换与 ...
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唐某的丈夫李某是解放军某部队的排长(非文职)，由于唐某长期在外省工作而李某也一直在部队服役，夫妻二人长期分居两地，见少离多，致使感情趋于破裂 应到被告住所地人民法院起诉;如果双方都是军人，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院管辖。 本案中，唐某的丈夫李某是解放军某部队的排长(非文职)， ...
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