被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 第 2 主体只能是劳动者与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。 第 4 页 本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的 ...
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劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2016年9月5日，原告向包头稀土高新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以该申请不在该委调整范围之内为由 劳动保障行政部门才能确认），而无需仲裁机构或者法院确认。劳动保障行政部门对没有缴纳社会保险费的，可以直接申请人民法院依法强制征缴。而且若以仲裁或者诉讼方式解决 ...
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。从社会保险费的性质来看，社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的、以劳动者为保险受益人的保险基金。社会保险费由国家作为 争议主体只能是劳动者与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。 本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务 ...
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，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。上述认识上的不一致，导致在司法实践中针对此类纠纷的处理方式存在较大差异。笔者认为， 机构或税务机关的职责所在。 2.用人单位与社会保险机构或税务机关之间的关系。用人单位负有依法向社保机构缴纳保险费的义务，收缴社会保险费是社保机构的法定职责 ...
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案 退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的困境，或如原告所讲，如果自己不缴纳，被告就不给盖章办理退休手续，在这种情况下，原告 ...
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日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障 人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务 ...
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企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类： 第一，非自愿不缴纳社保 在实践 医疗费56554.2元正确。 ▌根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障 人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费是上述行政机关的职权，由此引发的争议不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门或者税务 ...
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案 退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的困境，或如原告所讲，如果自己不缴纳，被告就不给盖章办理退休手续，在这种情况下，原告 ...
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份与原劳动合同相同的合同，故劳动者主张未签订劳动合同的二倍工资不应支持。 35、劳动者要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的 要求劳动者返还已付金钱? 如果用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。 53、用人单位 ...
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