终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 批准的行政许可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-917468.html -了解详情
判驳了。 谎言4 看着自己朋友圈说瞎话： 照片里不是我! 员工白女士告单位，要求支付未休年休假工资1.5万元。可该公司当庭提出她已享受了带薪年 处罚。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十条规定，法院认为有必要的，可要求当事人本人到庭，就案件有关事实接受询问。在询问 ...
//www.110.com/ziliao/article-722625.html -了解详情
。 年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。 探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定 一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性质部分报销。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-751418.html -了解详情
停职，为期不超过七（７）天。nbsp（ａ）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。nbsp间。nbsp公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
）、加班工资的认定、女职工三期工资发放等； 三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有：遵守 职工的生育假等； 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在五一期间加班，公司已按 ）；妇女节半天（每年的3月8日）。 根据《劳动法》第44条之规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300％的工资报酬。在法定休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-777487.html -了解详情
职统谷沧技术公司，岗位为中控室操作员。当天，双方签订三年固定期限劳动合同，约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资 的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天规定，栗义晨于2014年3月1日入职，应当享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -了解详情
，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在五一期间加班，公司已按 ）；妇女节半天（每年的3月8日）。 根据《劳动法》第44条之规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300％的工资报酬。在法定休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-176187.html -了解详情
他请假的病假条是假的。 因不满企业调岗安排，员工小张交上了一张某三甲医院诊断的腰椎间盘突出，建议休假7天的诊断证明就请假了，随后，企业到该 可被作为旷工或者严重违纪处理，严重者用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也存在泄露 ...
//www.110.com/ziliao/article-693731.html -了解详情
时间应作为工作时间.非三班制企业(如二班制,常日班),员工中午或晚上用餐时间由企业在相应的工时制度中加以规定. 五、工作五天休息两天 VS工作六天休息一 则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务