劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 一)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，。何谓欺诈?一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能 ...
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。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。 如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般 还要十周岁以上子女的意愿。这种情况下，你若想得到法院支持，那么在提起要求变更子女抚养关系诉讼的同时，你必须提供能证明具备上述法定情形之一的有力证据。有 ...
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。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。 如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般 还要十周岁以上子女的意愿。这种情况下，你若想得到法院支持，那么在提起要求变更子女抚养关系诉讼的同时，你必须提供能证明具备上述法定情形之一的有力证据。有 ...
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。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。 如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般 还要十周岁以上子女的意愿。这种情况下，你若想得到法院支持，那么在提起要求变更子女抚养关系诉讼的同时，你必须提供能证明具备上述法定情形之一的有力证据。有 ...
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。如有抚养权的一方因工作的变化，难以使孩子接受良好持续的教育，那么另一方就可以要求变更抚养关系。 如果满足以上任一条件，而要求变更抚养关系的，法庭一般 还要十周岁以上子女的意愿。这种情况下，你若想得到法院支持，那么在提起要求变更子女抚养关系诉讼的同时，你必须提供能证明具备上述法定情形之一的有力证据。有 ...
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造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）劳动者以欺诈 单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、用人单位行使单方预告解除权的条件 有下列情形之一的，用人单位提前 ...
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镇)国土资源管理所要做到三到场。即：受理宅基地申请后，要到实地审查申请人是否符合条件、拟用地是否符合规划等;宅基地经依法批准后，要到实地丈量批放宅基地;村民住宅 发证到户，内容规范清楚，切实维护农民的合法权益。要加强农村宅基地的变更登记工作，变更一宗，登记一宗，充分发挥地籍档案资料在宅基地监督管理上的 ...
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的领导和监督，服从工作安排；nbsp３．不得从事有损于事务所声誉的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１． 个月；nbsp４．经批准成为事务所合作律师；nbsp在下列情况下，合同可以变更：nbsp２．因国家政策法令发生变化时。nbsp第八条合同期限nbsp第九 ...
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为股份有限公司 1、向有关政府部门提交有限责任公司变更为股份有限公司的申请，并获得批准； 2、原有限责任公司的股东作为拟设立的股份有限公司的发起人，将 董事会聘任，主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 6、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件 三、股份有限公司的法律依据 《公司法》 ...
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任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 第三十三条 在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， ...
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