(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； (3)因履行劳动合同发生的争议； (4)法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863823.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-863280.html -了解详情
依据劳动合同法的规定，临时工与单位正式工享有同样的福利和薪酬，所以临时工的休假与正式工是一样的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣 计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-863133.html -了解详情
是外地户口在北京居住的,本人及其子女的户口不予批准入京. 不光是个人,没有完成计划生育目标管理责任的机关,社会团体,企业事业组织,当年不得评为先进(文明)单位. 参考法条:《北京市人口与计划生育条例》第三十九条至四十二条. ...
//www.110.com/ziliao/article-860103.html -了解详情
由劳动者承担违约金的条款都无效。 也就是说，小蔡完全可以拒绝公司的这种做法或者诉诸劳动仲裁。姜律师建议，企业不妨改进方法，可以不以固定工资增加的形式发给，可以年终奖、绩效奖、福利的形式给予工资补偿，也没必要要求员工签订所谓的违约协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-857484.html -了解详情
的纪律处分和行政处分，3年之内不得提职和被评为先进个人。如果是农村居民，福利待遇要受到限制，而身为干部违反政策的，会被立即解职。如果一方或双方是 户口在北京居住的，本人及其子女的户口不予批准入京。 不光是个人，没有完成计划生育目标管理责任的机关、社会团体、企业事业组织，当年不得评为先进(文明)单位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-850742.html -了解详情
经验要求较高，要求从事该项工作的注册税务师不仅要精通税收法律法规、财务会计和企业管理等方面的知识，而且还应具有较强的语言沟通能力和文字综合能力。我国 内在压力和动力。具体表现如下： 1.在税务师事务所创建期初，出于为税务机关谋福利的动机，代理人员以税务机关公职人员、退休干部和分流人员为主，受部门利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-850061.html -了解详情
的纪律处分和行政处分，3年之内不得提职和被评为先进个人。如果是农村居民，福利待遇要受到限制，而身为干部违反政策的，会被立即解职。如果一方或双方是 户口在北京居住的，本人及其子女的户口不予批准入京。 不光是个人，没有完成计划生育目标管理责任的机关、社会团体、企业事业组织，当年不得评为先进(文明)单位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-843347.html -了解详情
。职业病，又称隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-839011.html -了解详情
合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席 ...
//www.110.com/ziliao/article-835001.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务