南昌铁路局单方面无理由解除合同，且拒绝作出任何说明，属于重大违约行为，且因其违约行为给其造成经济损失、耽误回家团圆的时间。邓某诉至法院要求二被告作出 上，被告中国铁路总公司指出，12306网站是该公司设立并运作的平台，根据合同相对性原则，其不是本案所涉合同当事人。 另一被告南昌铁路局辩称，2017年1 ...
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中，如若汽车销售公司存在欺诈成立，那么作为消费者的李某就有权利要求其赔偿损失。 综上，购买汽车外观存在瑕疵应当认定为销售方欺诈，并且买受人有权利要求解除销售合同和赔偿损失。 (作者单位：江西省广昌县人民法院)...
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与原来已有变化，且路途要1个多小时，故起诉到浦东新区法院，要求解除服务合同，且要求退还卡里的余额9822元。 芭拉拉则辩称，办卡时已告知原告相应 了重要作用，但是经营方式应注意，开展业务时不要影响客户正常工作和生活，以实现公司和客户利益双赢。 网络平台：卖家隐形 价格乌龙 诺曼诺兰壬辰纪念币，99.9 ...
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交纳，这是显失公平的。 比如有些发展商在尚未确定物业管理公司及服务标准、收费情况的前提下，就要求买家在预售契约中承诺接受物业管理服务，并接受相关约束， 条款与预售契约分开签署，或另外设置条款确定物业管理的费用标准。 陷阱六：卖方解除合同在一些发展商制定的售楼契约或契约附件中，往往有这样的条款：买方无故 ...
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解除劳动合同，试用期过后，单位再以未通过考评为由要求延长试用期，行使试用期中的任意解除合同权没有法律依据。单位应当支付转正工资，认为员工确实不能胜任工作，应当进行 应当提前三十天通知，在三十天内，仍应对该员工履行用人单位的义务。 当公司对于员工试用期内的表现不满意，但又觉得可以给予机会，往往会要求修改 ...
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盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 签订劳动，将依法支付双倍的工资； 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以 ...
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单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。 现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个 ，而用人单位则需证明劳动者在试用期间存在不符合录用条件的情况，方可解除劳动合同。 至于见习期与试用期的区别在于，见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的 ...
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或离婚协议离婚证，到保险公司变更或解除，分割已缴纳费或退保后的费用; (2)家庭财产两全保险需分割：采取协议、分割补偿和解除合同分割储金三种方式。 缴保费全部金额，存在一定亏损风险; 2、通过变更投保人，将保单转让给被保人后要求被转让方补偿当年保单现价的一半金额。 相关法律：《婚姻法》 第七条 婚后 ...
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，我得知该公司尚未取得商品房预售许可证明，导致至今办不了房屋产权证，现我要解除合同，请问我能主张要求该公司双倍赔偿我已经给付的房款吗？ 答：你的请求能得到支持。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中对可以适用双倍赔偿的情形作出了限定。根据该《解释 ...
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五条也规定： 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不 得超过六 变，劳动关系仍在，不可以与其他用人单位再建立劳动关系。而为防止员工获知公司的商业秘密，员工在脱密期内往往无事可作，会造成人力资源 上的 ...
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