劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。 《上海市劳动合同条例》还特别规定，劳动合同期限满一年不满3年的，试用期不得超过3个月； 而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务， ...
//www.110.com/ziliao/article-964484.html -了解详情
2012年6月，黄某与上海腾辉公司重庆分公司（以下简称腾辉重庆分公司）签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同 、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤，经当地人社局确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-727243.html -了解详情
责令关闭或被撤销的2017年9月15日公司向小龙发出书面解除劳动合同的通知，通知载明：本公司于2017年9月12日接到人行上海总部、浦东公安经侦支队、上海市金融办、浦东新区金融局、浦东新区市场监督管理局等五部门的通知，根据中国人民银行2017年9月4日发布的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-723102.html -了解详情
】 2012年6月，黄某与上海腾辉公司重庆分公司(以下简称腾辉重庆分公司)签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同 、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤，经当地人社局 ...
//www.110.com/ziliao/article-718033.html -了解详情
合同行为违法，但改判科技公司支付杨先生违法解除劳动合同的赔偿金。 □律师评析 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案涉及到用人单位以客观情况发生重大变化为由解除 ，不仅有碍杨先生职业前景的发展，且可能会引发新的劳资纠纷，不利于和谐劳动关系的建立。其次，科技公司已撤销了专家级电子工程师岗位，且公司也表示并 ...
//www.110.com/ziliao/article-715845.html -了解详情
月1日至2003年1月23日正式离职期间我按常规照常工作，和公司存在着劳动事实关系。但是我的工会委员任职期未满，按工会法第十八条规定：非专职工会主席 解除劳动合同，那么你有两种选择： 一、要求用人单位继续履行劳动合同并根据《上海市高级人民法院劳动争议案件几个问题的讨论纪要》（1998年4月1日通过）第 ...
//www.110.com/ziliao/article-165844.html -了解详情
等，仍按甲方现行的规定按月发放。nbsp五、福利待遇和劳动保险nbsp２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家 上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。nbsp１．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。nbsp３．nbsp>十、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -了解详情
合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定： 对负有保守用人单位商业秘密义务的 商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定(例如不能采取限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -了解详情
后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定： 对负有保守用人单位商业秘密义务的 接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -了解详情
后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。《上海市劳动合同条例》第十五条也规定： 对负有保守用人单位商业秘密义务的 接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-227849.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务