为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定 甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本公司《职工守则》（ ...
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为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定 甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本公司《职工守则》( ...
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涉外合同能用中国法律预防和解决纠纷吗？不一定。一、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。二、当事人选择法律时 强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中华人民共和国法律。三、当事人没有选择 ...
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涉外合同通常有哪几种？涉外合同常见的有：涉外货物买卖合同，涉外运输合同，涉外保险合同，中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，来料加工合同，来件装配合同，补偿贸易合同，涉外租赁合同，涉外技术转让合同，涉外科研合同，工程承包合同，涉外劳务合同，涉外信贷合同等。...
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在（签约地点或本公证处），在我的面前，签订了前面的《企业承包经营合同》。 经查，上述双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十 1．此格式适用于《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》、《关于承包经营中外合资经营企业的 规定》、《乡镇企业承包经营责任制规定》规定的各类企业承包； 2． ...
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根据公司属性的不同，签订劳动合同，确立劳动关系就可分为以下两种情形： 一、若是外商投资企业（含外商独资、中外合资、中外合作企业），依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定 ...
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根据公司属性的不同，签订劳动合同，确立劳动关系就可分为以下两种情形： 一、若是外商投资企业（含外商独资、中外合资、中外合作企业），依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定 ...
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全文nbsp）××字第××号nbsp经查，上述双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定；合同上双方当事人的签字、印章属实；合同内容符合《××××条例（或规定）》的规定。nbsp公证员nbsp××××年×月×日nbsp规定》、《乡镇企业承包经营责任制规定》规定的各类企业 ...
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什么样的合同只能在中国打官司？因中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，只能由中国法院管辖。因为上述合同纠纷要么有的是企业具有中国法人资格，要么有的是合同涉及国家主权。所以，应受中国法律保护和管理。...
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实用价值、作价的计算根据、与中国合营者签订的作价协议等有关文件，作为合营合同的附件。 外国合营者作为出资的机器设备或者其他物料、工业产权或者专有技术， 按照合同规定的期限缴清各自的出资额。逾期未缴或者未缴清的，应当按合同规定支付迟延利息或者赔偿损失。 合营各方缴付出资额后，应当由中国的注册会计师验证， ...
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