带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职工停工休假，探亲假 ，停工在连续三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的天数，按上述规定发给停工津贴；拒绝调动时，停发津贴。（２）探亲假期间的工资１９８１年３月 ...
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我国宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度，二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法；三是用人单位在下列节日期间应当依法 ...
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（二） 春节；（三） 国际劳动节；（四） 国庆节；（五） 法律、法规规定的其他休假节日。 关于具体的日期，根据《劳动法条文说明》第35条的规定， 具体指：妇女节，放假半天；少数民族习惯的假日，由少数民族集居地区的地区人民政府，规定放假日期。其他纪念日，不放假，属于全国人民的假日，如适逢星期日，应在次日 ...
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（二） 春节；（三） 国际劳动节；（四） 国庆节；（五） 法律、法规规定的其他休假节日。 关于具体的日期，根据《劳动法条文说明》第35条的规定， 具体指：妇女节，放假半天；少数民族习惯的假日，由少数民族集居地区的地区人民政府，规定放假日期。其他纪念日，不放假，属于全国人民的假日，如适逢星期日，应在次日 ...
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，包括每日应工作的时数和每周应工作的天数。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作制。因工作 延长工作时间，依法延长劳动时间的，应按国家规定的标准支付劳动报酬。2、休息休假制度休息休假制度是国家法律规定的劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有休息权的 ...
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工时休假标准是什么？我国承认的国际劳动公约关于工时和休假是如何规定的。我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是１９２１年在日内瓦举行 《商业和办事处》每周休息公约（１９５７年）（第１０６号）对休息时间作了规定，“保证每周至少休２４连续小时”，“对某些历外情况，应尽可能地给予补休” ...
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我国宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的制度， 二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法； 三是用人单位在下列节日期间应当 ...
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时，得将工业有别于商业与农业的界限予以划明。 关于工业企业中每周休息一日的规定，凡公营或私营的工业企业或其任何分部所使用的全体职工以下各条所规定者外，均 对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定， ...
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时，得将工业有别于商业与农业的界限予以划明。 关于工业企业中每周休息一日的规定，凡公营或私营的工业企业或其任何分部所使用的全体职工以下各条所规定者外，均 对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定， ...
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规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； 第七章 法律责任第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿 ...
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