起诉到颍上县人民法院。 【裁判要点】 颍上县人民法院经审理后认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用 要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁，但系基于同一事实产生，且劳动者往往处于弱势地位，为便于解决当事人的诉累，本院参照最高院的上述司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议，对劳动 和仲裁机关认定劳动关系的界限。 合理划分认定劳动关系的界限可以加大对劳动者合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-707966.html -了解详情
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （1 合同生效后某一时间点。 * 职工违章造成工伤 能否享受工伤保险待遇? 我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 最好的办法就是离开该用人单位，所以《劳动合同法》赋予劳动者即时解除劳动合同权利，以维护自己的合法权益。④用人单位以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使 ...
//www.110.com/ziliao/article-177049.html -了解详情
劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护 无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-868479.html -了解详情
除需提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录 是其公法性。因此，劳动法基于劳动关系中劳动者是相对弱者的假设,在保护双方当事人合法权益的同时,偏重保护劳动者合法权益，这是其区别于基于平等主体的假设 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
除需提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录 是其公法性。因此，劳动法基于劳动关系中劳动者是相对弱者的假设,在保护双方当事人合法权益的同时,偏重保护劳动者合法权益，这是其区别于基于平等主体的假设 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
。 第三，用人单位应当注意事先将解除的理由通知工会。因为工会是维护劳动者合法权益的组织，如果工会发现用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的 也应当对工会的意见进行研究，并将处理结果书面通知工会。 最后提示一点，劳动者遵守劳动纪律和职业道德是基本要求，即便在规章制度没有作出明确规定、劳动合同也 ...
//www.110.com/ziliao/article-723252.html -了解详情
。与试用期满后双方建立的正式劳动关系相比,试用期解除合同条件较宽,工资较低,滥用试用期会损害劳动者合法权益。 用人单位一言堂,不符合录用条件都能解约?王辉表示,用人单位拒绝录用应有充分依据,并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除合同,法院在审理时会要求用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-723063.html -了解详情
很多用人单位对试用期的认识存在一定的误区。劳资关系的不平衡导致用人单位滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。有的单位没有充分证明就随意解约；有的为了考核 前文中的问题之外，用人单位对试用期的误区还经常表现在试用期内不给劳动者缴纳社保、违法约定超长试用期、试工不计发工资等问题。 法官介绍说，试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-723056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务